کتاب مدیریت صندوق های بازنشستگی

کتاب الکترونیکی «مدیریت صندوق‌های بازنشستگی (حکمرانی، پاسخگویی و سیاست‌های سرمایه‌گذاری): مجموعه مقالات بانک جهانی» با گردآوری مقالاتی از نویسندگان مختلف به سرپرستی «آلبرتو آر. موسالم» و «رابرت جی. پالاسیوس» و ترجمهٔ «محمدرضا فرهادی‌پور» توسط موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی منتشر شده است. این اثر به بررسی ابعاد مختلف مدیریت صندوق‌های بازنشستگی عمومی، با تمرکز بر حکمرانی، پاسخگویی و سیاست‌های سرمایه‌گذاری می‌پردازد و مجموعه‌ای از تجارب و پژوهش‌های بین‌المللی را گرد هم آورده است. نسخه الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مدیریت صندوق های بازنشستگی

این کتاب مجموعه‌ای از مقالات ارائه‌شده در دومین کنفرانس بانک جهانی دربارهٔ صندوق‌های بازنشستگی عمومی است که در آن، پژوهشگران، سیاست‌گذاران و مدیران از کشورهای مختلف به بررسی چالش‌ها و راهکارهای مدیریت این صندوق‌ها پرداخته‌اند. موضوعات اصلی کتاب حول سه محور حکمرانی، پاسخگویی و سیاست‌های سرمایه‌گذاری می‌چرخد و تلاش می‌کند با ارائهٔ تجارب کشورهای مختلف، الگویی برای بهبود عملکرد صندوق‌های بازنشستگی عمومی ارائه دهد. کتاب در سال ۱۳۹۵ منتشر شده و بازتاب‌دهندهٔ دغدغه‌های جهانی دربارهٔ پایداری مالی، شفافیت و کارآمدی این صندوق‌هاست. مقالات کتاب علاوه بر تحلیل نظری، نمونه‌های عملی از کشورهایی چون کانادا، ایرلند، نیوزلند، نروژ، هند، سنگاپور و کنیا را بررسی می‌کنند و به تفاوت‌های ساختاری و سیاستی میان آن‌ها می‌پردازند. این مجموعه برای مدیران، پژوهشگران و سیاست‌گذاران حوزهٔ تأمین اجتماعی و بازنشستگی، منبعی برای شناخت بهتر چالش‌ها و راهکارهای موجود فراهم می‌کند.

خلاصه کتاب مدیریت صندوق های بازنشستگی

کتاب «مدیریت صندوق‌های بازنشستگی» با گردآوری مقالاتی از کارشناسان و پژوهشگران بین‌المللی، به بررسی ابعاد مختلف مدیریت صندوق‌های بازنشستگی عمومی می‌پردازد. محورهای اصلی کتاب شامل حکمرانی، پاسخگویی و سیاست‌های سرمایه‌گذاری است. نویسندگان ابتدا به اهمیت ساختار حکمرانی و نقش آن در موفقیت یا ناکامی صندوق‌های بازنشستگی اشاره می‌کنند و چالش‌هایی مانند دخالت دولت، ضعف شفافیت، تضاد منافع و ناکارآمدی مدیریتی را مورد بحث قرار می‌دهند. سپس، با ارائهٔ نمونه‌هایی از کشورهای مختلف، نشان می‌دهند که چگونه ساختارهای متفاوت حکمرانی و سیاست‌های سرمایه‌گذاری می‌تواند بر عملکرد و پایداری مالی صندوق‌ها تأثیرگذار باشد. کتاب به نقش شفافیت، پاسخگویی مدیران و استقلال هیئت‌مدیره در افزایش اعتماد عمومی و کارآمدی صندوق‌ها می‌پردازد و تأکید می‌کند که موفقیت در این حوزه نیازمند ترکیبی از سیاست‌های سرمایه‌گذاری محتاطانه، نظارت مؤثر و شفافیت اطلاعات است. همچنین، تجارب کشورهای مختلف در مواجهه با بحران‌های جمعیتی، افزایش طول عمر و فشارهای مالی بر صندوق‌ها بررسی می‌شود و راهکارهایی برای اصلاح ساختارها و بهبود عملکرد ارائه می‌گردد. در نهایت، کتاب بر اهمیت یادگیری از تجارب بین‌المللی و تطبیق آن‌ها با شرایط بومی هر کشور تأکید دارد.

چرا باید کتاب مدیریت صندوق های بازنشستگی را خواند؟

این کتاب با گردآوری تجارب و پژوهش‌های بین‌المللی، تصویری جامع از چالش‌ها و راهکارهای مدیریت صندوق‌های بازنشستگی عمومی ارائه می‌دهد. خواننده با مطالعهٔ این اثر می‌تواند با مسائل کلیدی مانند حکمرانی، پاسخگویی، شفافیت و سیاست‌های سرمایه‌گذاری در صندوق‌های بازنشستگی آشنا شود و از نمونه‌های عملی کشورهای مختلف برای بهبود ساختارها و سیاست‌های داخلی بهره بگیرد. کتاب به ویژه برای کسانی که دغدغهٔ پایداری مالی و اصلاح نظام بازنشستگی را دارند، منبعی ارزشمند از تحلیل‌ها و پیشنهادهای کاربردی فراهم می‌کند.

خواندن کتاب مدیریت صندوق های بازنشستگی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای مدیران و کارشناسان صندوق‌های بازنشستگی، پژوهشگران حوزهٔ تأمین اجتماعی، سیاست‌گذاران اقتصادی و دانشجویان رشته‌های مدیریت، اقتصاد و علوم اجتماعی مناسب است. همچنین برای افرادی که به دنبال راهکارهایی برای بهبود حکمرانی و سرمایه‌گذاری در صندوق‌های بازنشستگی هستند، مفید خواهد بود.

فهرست کتاب مدیریت صندوق های بازنشستگی

- مقدمه: معرفی کلی موضوع و اهمیت مدیریت صندوق‌های بازنشستگی عمومی در سطح جهانی. - فصل اول: چهارچوبی برای مدیریت صندوق‌های مستمری عمومی؛ بررسی ساختارها و اصول حکمرانی، پاسخگویی و سیاست‌های سرمایه‌گذاری. - فصل دوم: حکمرانی صندوق بازنشستگی عمومی؛ درس‌هایی از حکمرانی شرکتی و شواهد بین‌المللی، مشکلات کارگزاری و راه‌حل‌های پیشنهادی. - فصل سوم: شفافیت و پاسخگویی صندوق‌های مستمری عمومی؛ اجزای کلیدی شفافیت، حسابرسی و گزارش‌دهی عمومی. - فصل چهارم: تجربه کانادا؛ حکمرانی، پاسخگویی و سرمایه‌گذاری در صندوق بازنشستگی کانادا. - فصل پنجم: مطالعه موردی ایرلند؛ ساختار، سیاست‌های سرمایه‌گذاری و پاسخگویی صندوق ملی ذخایر بازنشستگی. - فصل ششم: تفاوت‌های کلیدی در مدیریت صندوق‌های بازنشستگی ایرلند و لهستان؛ اهداف، حکمرانی و سیاست‌های سرمایه‌گذاری. - فصل هفتم: حکمرانی صندوق‌های بازنشستگی نیوزلند؛ سیاست‌های جمعیتی، ساختار هیئت‌مدیره و پاسخگویی. - فصل هشتم: سیاست‌ها، فرآیندها و مشکلات سرمایه‌گذاری در طرح‌های بازنشستگی بخش عمومی ایالات متحده؛ موانع سازمانی و رفتاری. - فصل نهم: گزارش متمرکز هیئت‌امنا برای اندازه‌گیری و نظارت بر عملکرد صندوق؛ تجربه نروژ و سایر کشورها. - فصل دهم: سرمایه‌گذاری و حکمرانی صندوق‌های بازنشستگی و احتیاطی؛ نمونه‌های سنگاپور و هند. - فصل یازدهم: نظارت بر صندوق‌های بازنشستگی عمومی؛ تجربه‌ها و چالش‌های کنیا. هر فصل با ارائهٔ نمونه‌های عملی و تحلیل‌های تطبیقی، به بررسی ابعاد مختلف مدیریت صندوق‌های بازنشستگی می‌پردازد.

بخشی از کتاب مدیریت صندوق های بازنشستگی

«در بسیاری از کشورها مستمری بازنشستگی به‌صورت ترکیبی از طرح‌های (بدون ذخیره‌گذاری) عمومی، طرح‌های بیمه‌ای اجباری عمومی و پس‌اندازهای بازنشستگی خصوصی اختیاری ارائه می‌شود. در تعدادی از کشورها حق بیمه‌های مستمری اجباری عمومی به‌شکل خصوصی مدیریت می‌شوند. اما در سایر کشورها یا دولت مستقیماً مدیریت این صندوق‌ها را بر عهده دارد یا از طریق ایجاد یک کارگزاری ویژه اعمال مدیریت می‌کند. در این مقاله ما نسبت به هر دو طرح بدون ذخیره‌گذاری عمومی و طرح اجباری مبتنی‌بر مدیریت عمومی، برخورد مشابهی خواهیم داشت. در هر دو حالت، دولت مسئولیت تأمین درآمد بازنشستگی این طرح‌ها را برعهده دارد. تعیین خطوط تمایز میان طرح‌های مختلف می‌تواند مبهم و ناشفاف باشد. حتی آن دسته از طرح‌های اجباری با مدیریت خصوصی که ضمانت‌های دولتی را به‌صورت ضمنی و آشکار به همراه دارند و یا بر مبنای قوانین دولتی فعالیت می‌کنند، در عمل مثل مدیریت دولتی رفتار می‌کنند. این اعتقاد به‌شکل گسترده‌ای وجود دارد که ارائه (این خدمات) و یا حداقل بخشی از آن برای نسل بازنشسته، یک مسئولیت دولتی است و بنابراین چندان دور از انتظار نیست که این موضوع (مسئولیت‌پذیری دولت) در میان مدل‌های مختلف طرح‌های مستمری عمومی که درآمد بازنشستگی اجباری را تدارک می‌بینند؛ طولانی‌ترین تاریخچه را داشته باشد.»