کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشتهٔ علی رجب پور و میثم بابائیان است. انتشارات مهراب این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بررسی جامع مدیریت استراتژیک منابع انسانی می‌پردازد. با تمرکز بر مفاهیم پایه، حسابداری مدیریت استراتژیک، عناصر و مکاتب مدیریت استراتژیک، و دانش و چرخه‌های دانش، این اثر به دنبال ارائه چارچوبی برای بهبود عملکرد سازمانی و دستیابی به مزیت رقابتی است. کتاب همچنین به موضوعاتی مانند بهسازی منابع انسانی، طراحی استراتژی‌های نوین، و تأثیر فناوری‌های دیجیتال بر مدیریت استراتژیک اشاره می‌کند.

خواندن کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب برای مدیران، دانشجویان رشته‌های مدیریت، و پژوهشگرانی که به دنبال درک عمیق‌تری از مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ارتباط آن با عملکرد سازمانی هستند، بسیار مفید است. همچنین به متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند استراتژی‌های خود را با اهداف بلندمدت سازمان همسو کنند، توصیه می‌شود.

بخشی از کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی

"مدیریت استراتژیک منابع انسانی خلق قابلیت استراتژیک از طریق آموزش کارکنان ماهر و با انگیزه برای دستیابی به مزیت رقابتی است. هدف اصلی آن ایجاد دیدگاه کلانی است که امکان پرداختن به مسائل اساسی کارکنان را فراهم آورد."