کتاب چهره نوین سازمان ها در قرن بیست و یکم (جلد سوم)

کتاب چهره نوین سازمان ها در قرن بیست و یکم (جلد سوم) نوشتهٔ محمدعلی سرلک و ابوالقاسم شعبانی و احمدرضا شعاع حسنی است. انتشارات موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی این کتاب را منتشر کرده است.

درباره کتاب چهره نوین سازمان ها در قرن بیست و یکم (جلد سوم)

کتاب چهره نوین سازمان ها در قرن بیست و یکم (جلد سوم)  به بررسی تحولات سازمانی، کارآمدی سازمانی و فرهنگ سازمانی در دنیای امروز می‌پردازد و تلاش دارد تا دیدگاه‌های نوینی در حوزه مدیریت و کسب و کار ارائه دهد.

خواندن کتاب چهره نوین سازمان ها در قرن بیست و یکم (جلد سوم) را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب به مدیران، کارشناسان و پژوهشگران حوزه مدیریت، به ویژه کسانی که به دنبال درک عمیق‌تر از چالش‌ها و فرصت‌های سازمان‌های قرن بیست و یکم هستند، پیشنهاد می‌شود. همچنین، دانشجویان رشته‌های مدیریت و کسب و کار می‌توانند از مطالب جامع و کاربردی این کتاب بهره‌مند شوند.

بخشی از کتاب چهره نوین سازمان ها در قرن بیست و یکم (جلد سوم)

«عدم یادگیری فرایندی است که فرد به وسیله‌ی آن مانع یادگیری می‌شود تا راه را برای واکنش‌های جدید و نقشه‌های ذهنی جدید باز بگذارد (1981Hedberg). عدم توجه لازم به این مفهوم بی‌ تردید یکی از موانع اصلی تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده است زیرا یادگرفتن عدم یادگیری برای یادگیری ضروری است (مانند ;1999 .,al et Lei McGill & Slocum, 1993; McGill et DO 1992; Swieringa &Wierdsma, 1992; Tsang, 1997). عدم یادگیری حتی دشوارتر نیز هست زیرا سایر پایه‌های شرکت را هم تحت تأثیر قرار می‌دهد، مانند فرهنگ سازمانی، ساختار شرکت، نظام‌های اطلاعات، نظام‌های جبرانی و مدیران.»