کتاب مدیریت منابع انسانی بر چابکی نیروی انسانی

کتاب مدیریت منابع انسانی بر چابکی نیروی انسانی را مهدی اخ الصنایع نوشته و انتشارات نمای علم عهده‌دار چاپ آن بوده است. این کتاب به توضیح مبانی و نیز ضرورت مدیریت منابع انسانی در راستای اهداف یک سازمان و روش‌‌های انجام آن می‌پردازد.

درباره کتاب مدیریت منابع انسانی بر چابکی نیروی انسانی

نیروی کار، ارشمندترین سرمایهٔ هر سازمان و درواقع قلب تپندهٔ آن است و به‌جاست که صحیح و اصولی مدیریت و هدایت شوند. این کار در اکثر سازمان‌ها برعهدهٔ واحد منابع انسانی است. واحدی که وظیفهٔ جذب و آموزش و نگه‌داشت نیرو را انجام داده و می‌کوشد تا تعهد و انگیزهٔ کافی نسبت به کار و سازمان را در کارمندان تقویت کند. اما این مهم زمانی امکان‌پذیر می‌شود که از انواع استراتژی‌ها و به‌عبارتی شیوه‌های مدیریت هوشمند و هدفمندانه آگاه بوده و از این طریق به افزایش بهره‌وری و چابکی و اثربخشی نیروی کار کمک کند. مهدی اخ الصنایع در کتاب مدیریت منابع انسانی بر چابکی نیروی انسانی کوشیده است تا در طی ۳ فصل به توضیح ضرورت این سبک از مدیریت و روش‌های تحقق اهداف آن بپردازد. 

خواندن کتاب مدیریت منابع انسانی بر چابکی نیروی انسانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

مدیران کسب‌وکارها و به‌خصوص مدیران واحد‌های منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌ها و نیز علاقه‌مندان به مباحث روان‌شناسی صنعتی و رفتار سازمانی از مطالعهٔ این کتاب لذت خواهند برد.

بخشی از کتاب مدیریت منابع انسانی بر چابکی نیروی انسانی

«استراتژی منابع انسانی به‌عنوان نتیجهٔ استراتژیک منابع انسانی، بر توسعهٔ فعالیت‌هایی تمرکز می‌کند که موجب افزایش مزیت رقابتی برای سازمان می‌شود. استراتژی، منابع انسانی، دستورالعملی برای سیستم منابع انسانی‌ست که در آن رسالت، چشم‌انداز و اولویت‌های واحد وظیفه‌ای منابع انسانی مشخص می‌شوند. استراتژی منابع انسانی، الگویی از تصمیماتی‌ست که به سیاست‌ها و رویه‌های متعلق به منابع انسانی می‌پردازد و به آن نیاز دارد. با این تعریف، استراتژی منابع انسانی را می‌توان یک نتیجه (حاصل از موجودیت سازمان) دانست. درواقع فرایند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به‌منظور مرتبط ساختن سیاست‌ها و روش‌های منابع انسانی با هدف‌های استراتژیک سازمان است. بنابراین مدیریت استراتژیک منابع انسانی که جزئی یا بخشی از سازمان است، نقشهٔ راهی می‌شود که رهبران سازمانی برای حفظ این رابطه از آن استفاده می‌کنند.»