کتاب مدیریت و توسعه سازمانی

کتاب الکترونیکی «مدیریت و توسعه سازمانی» نوشتهٔ وندال ال. فرنچ و سیسیل اچ .بل با ترجمه سیدعلی‌اکبر افجه در انتشارات چاپ و نشر بازرگانی چاپ شده است. هدف از ترجمهٔ این کتاب معرفی درس مدیریت و توسعه سازمان است.

درباره کتاب مدیریت و توسعه سازمانی

این کتاب هفـت فصـل اول کتاب فرنچ وبل است که عناوین این فصول را می‌بینید:

فصل اول: مثال‌هایی پیرامون تلاش‌های انجام شده برای توسعه سازمانی

فصل دوم: تعریف توسعه سازمانی

فصل سوم: تاریخچه مدیریت و توسعه سازمانی

فصل چهارم: ارزش ها و فرضیات اصولی

فصل پنجم: موضوعات مربوط به سیستم

فصل ششم: طبیعت توسعه سازمانی

فصل هفتم: مشخصات و بنیان‌ها‌ی O

کتاب مدیریت و توسعه سازمانی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب به علاقه‌مندان به مباحث مربوط به مدیریت و کسب‌وکار پیشنهاد می‌شود.

بخشی از کتاب مدیریت و توسعه سازمانی

در مثـالی کـه موضوع بحث خود را آغاز کردم (داستان چشمان سرخ) فـرض غیرکارامـد بـودن سـازمان به‌عنوان قسمت اعظم سنت اعضای فرهنگ کارگری درآمده است. شایان ذکر است، رفتاری را که راجـع بـه آن بـه بحـث پـرداختم و مـی‌توانـد بـه‌عنـوان «غیرکارامد بودن» در نظر گرفته شود فقط محدود به محیط کاری بوده اسـت. جـدی‌تـرین اشکالات در مورد اردوی دختران پیشاهنگ فقط در بافت گروه کـارگری پـیش آمدنـد و در حضور اعضای کمپ یا افراد غیر. در حقیقت به نظر می‌رسد کـه از سـوی اعضـا تـلاش وسیع و آگاهانه‌ای برای حفظ وجهه اردوی دخترانه و نیز احتـرام بـه اصـول سـنتی افـراد و ارزش‌های آنان به‌عنوان امری مقدس صورت گرفته است. رمز، یک دختر پیشاهنگ دارای فکري باز اسـت و کـلام و رفتـار او همـواره بـه‌عنـوان عباراتی سنجیده تلقی می‌شوند و به‌عنوان عاملی قوی در تعادل رفتار رئیس در حضور اعضا و نیزدر حضور عام تلقی می‌گردید. در یک تابستان، چند تن از اعضای هیأت یک سرود غیررسـمی سـاختند. لغـاتی نظیـر: جهنم دره، لعنتی، حرامزاده و غیره با لحن آشنایی خوانده می‌شـدند و هـیچ‌گونـه مجـازاتی هم برای زمزمه آن‌ها وجود نداشت و در عین حال پیامی بـا عبـارات صـریح بـرای اعضـای سایر گروه‌ها فرستاده می‌شد. در یک شب طوفانی، گروهی از اعضای هیأت به‌خاطر برهم زدن آرامش شـهر توسـط پلیس از شهر اخراج شدند و همه آن‌ها ادعا کردند که بـه اردوی دختـران پیشـاهنگ تعلـق ندارند بلکه برای سازمانی در یک اردوی دیگر کار می‌کنند.