دانلود و خرید کتاب صوتی اوج پرواز

کتاب صوتی اوج پرواز نوشته ماری روزنبرگ و دنیل سیلورت و ترجمهٔ الهام زارع است. شیما مرادی و شاهرخ شریفی و فراز تقی پور و مهران عبداللهی و امیر محمدیان و محبوبه هادی و منصور شریف و الهام مهدیان و زهرا صادقی گویندگی این کتاب صوتی را انجام داده‌اند و انتشارات گیوا آن را منتشر کرده است. اایت کتاب صوتی اثر در حوزهٔ روان‌شناسی و دربارهٔ مدل رفتارشناسی DISC است که مؤثرترین روش در روابط میان فردی و زندگی شغلی شما را نشان می‌دهد.

درباره کتاب صوتی اوج پرواز

همواره شنیده‌ایم که یکی از روش‌های رسیدن به کمال، خودشناسی و خودآگاهی است. خودشناسی حوزه وسیعی است و تحقق آن از طرق مختلفی امکان‌پذیر است. یکی از آن راه‌ها، شناخت تیپ شخصیتی و مدل رفتاری است. تیپ‌های شخصیتی متنوعی در حوزه روانشناسی معرفی و مطرح شده است. که هریک نقاط قوت و ضعف مختص به خود را داراست. از جمله شیوه‌های شخصیت شناسی، رفتارشناسی DISC است. رفتارشناسی DISC به افراد کمک می‌کند که به سازگاری اجتماعی دست یابند. سازگاری اجتماعی مهم‌ترین نشانه سلامت روانی فرد است. افراد در پرتو سازگاری اجتماعی به رشد عاطفی دست می‌یابند و به پذیرش بهتر دنیای اطراف خود نائل می‌شوند. ماری روزنبرگ و دنیل سیلورت در کتاب صوتی اوج پرواز با لحنی ساده، داستان‌گونه و قابل‌فهم، مدل رفتاری DISC را به تصویر کشیده‌اند و آن را برای شنوندگان، ملموس و شیرین ساخته‌اند.

شنیدن کتاب اوج پرواز را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب صوتی را به علاقه‌مندان به کتاب‌های خودشناسی و رفتارشناسی پیشنهاد می‌کنیم.

بخشی از کتاب صوتی اوج پرواز

«همانطور که در دنیای مدل جهانی DISC کنکاش می‌کنیم. چهار نکته مهم حائز اهمیت است.

اولین نکته، همه سبک‌ها مثبت هستند و در شکل دهی به دنیا به روش‌های معناداری مشارکت می‌کنند. مطابق با آنچه که در داستان ملاحظه کردید همان اندازه که صراحت تیپ D دوریان نیاز است به همان اندازه حساسیت سبک S سارا برای موفقیت پرندگان ضرورت داشت.

مهارت‌های ارتباطی تیپ I ایندی، بیشتر یا کم اهمیت‌تر از میزان کنترل سبک C کلارک برای دقت و درستی نبود. هر سبک قدرت منحصر به فرد و توانایی را داراست که باید گرامی داشته شود. بنابراین به سادگی می‌توان گفت هیچ تیپ بهترینی وجود ندارد ویا هیچ مدل رفتاری نسبت به دیگری برتری ندارد.

دومین نکته مهم، هدف تغییر جوهره وهسته اصلی افراد نیست. بلکه تنها تبادل مجموعه‌ای از نقاط قوت افراد است و در این میان نقاط ضعف آنها نیز به چالش کشیده می‌شود. تصور کنید اگر دوریان تلاش می‌کرد تا به طور کامل به یک کبوتر با مدل رفتاری S تغییر سبک دهد یا کریستال می‌خواست به یک طوطی با مدل رفتاری I تبدیل شود.

دسته بندی کردن مدل‌های رفتاری در چند مدل مشخص به منظور شناخت بیشتر و پذیرش، هدیه‌ای طبیعی است که هر یک از انسان‌ها در اختیار دارند.

نکته سوم، هیچ کس فقط یک مدل رفتاری خالص ندارد بلکه ما ترکیبی از هر چهار نوع هستیم. برخلاف دوستان پرنده ما که دارای یک مدل رفتاری خاص بودند، ما انسان‌ها پیچیدگی‌های بیشتری داریم. همین موضوع ما را منحصر به فرد می‌کند.

اما نکته چهارم، هر یک از ما این توانایی وقابلیت را داریم که بتوانیم در موقعیت‌های مختلف از بین چهار مدل رفتاری به شکل بسیار انعطاف‌پذیری مدل مورد نیاز را به سرعت یک بشکن زدن انتخاب کرده وبه مورد اجرا در آوریم. با چنین انعطاف‌پذیری می‌توانیم روابط سالمتر وشادتری ایجاد کنیم. و توانایی‌های کارآمد خودمان را در ارتباطات به نمایش بگذاریم.

برای کشف سبک‌تان پیشنهاد می‌کنیم از طریق لینک‌های۱ معرفی شده ابتدا سبک رفتاری خودتان را پیدا کنید.

از این پس شما به میلیون‌ها نفر در سراسر جهان خواهید پیوست که با دسترسی به گزارش آزمون سبک رفتاری خویش خواهید آموخت که با هر نوع مدل رفتاری در محل کار، خانه یا محیط مدرسه ارتباط برقرار کنید.»