کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی

کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی با تدوین مسعود قربانی لاچوانی، متن قوانین و آیین‌نامه‌های مرتبط با اداره‌ی دستگاه‌های اجرایی و وضعیت شغلی کارکنان دولت را کنار هم قرار داده است. موضوع این مجموعه از شرایط ورود به خدمت و استخدام رسمی و پیمانی تا حقوق و مزایا، ارتقای شغلی، تخلفات اداری و بازنشستگی گسترده است. انتشارات چتر دانش این کتاب را منتشر کرده است. حضور مقررات اجرایی در کنار قوانین، امکان بررسی ارتباط احکام کلی با ضوابط اجرای آن‌ها را فراهم می‌کند؛ ارتباطی که برای فهم مسائل استخدامی اهمیت دارد. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی

کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی حاصل تدوین مسعود قربانی لاچوانی، مجموعه‌ای از متون قانونی درباره‌ی سازمان اداری، روابط استخدامی و مسئولیت‌های دستگاه‌های اجرایی است. محتوای این کتاب به‌صورت قوانین مستقل، آیین‌نامه‌های اجرایی و دستورالعمل‌ها تنظیم شده است. قانون مدیریت خدمات کشوری در ابتدای مجموعه قرار گرفته است.

در کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی تعریف وزارتخانه، مؤسسه‌ی دولتی، شرکت دولتی و دستگاه اجرایی، نقطه‌ی شروع بحث است. این تعریف‌ها صرفاً اصطلاحات مقدماتی نیستند؛ شناخت تفاوت نهادها به فهم دامنه‌ی احکام بعدی کمک می‌کند. متن سپس انواع وظایف دولت را از یکدیگر جدا کرده است و جایگاه بخش غیردولتی را در انجام برخی خدمات توضیح می‌دهد. شیوه‌ی ارائه‌ی مطالب بر نقل مواد و تبصره‌ها استوار است، نه شرح درس یا تحلیل پرونده‌ها.

کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی علاوه‌بر مقررات مدیریت خدمات کشوری، عنوان‌هایی چون قانون دیوان عدالت اداری، قانون رسیدگی به تخلفات اداری، قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد و قانون استخدام کشوری را گرد آورده است. مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی و نظام بانکی نیز در فهرست مجموعه دیده می‌شود.

موضوعات مشخص‌تری مانند ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل، پرداخت عیدی، ادامه‌ی تحصیل در ساعات اداری، بازنشستگی پیش از موعد و ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان، دامنه‌ی مباحث را گسترش داده‌اند. آیین‌نامه‌ی ارتقای اخلاق حرفه‌ای در نظام اداری و دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای نیز بخشی از محتوای مجموعه‌اند.

کنارهم‌قرارگرفتن این عنوان‌ها نشان می‌دهد که مسائل استخدامی فقط به انعقاد قرارداد یا تعیین مبلغ حقوق محدود نیستند. رابطه‌ی کارمند با سازمان، الزامات رفتار اداری، نظارت بر عملکرد و حقوق مراجعه‌کنندگان نیز در همین چارچوب مطرح می‌شوند. خواننده در مواجهه با این متون، میان حقوق کارکنان و تکالیف نهادهای اداری ارتباط برقرار می‌کند. این کتاب برای مراجعه به متن مقررات تنظیم شده است؛ بنابراین مطالعه‌ی آن بیش از دنبال‌کردن یک بحث پیوسته، بر یافتن حکم مرتبط با هر موضوع تکیه دارد.

خلاصه کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی

کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی، چارچوب قانونی اداره‌ی دستگاه‌های اجرایی و مسیر خدمت کارکنان را پیش می‌گذارد. متن ابتدا نهادها و وظایف دولت را تعریف می‌کند و سپس به سازماندهی ادارات، خدمات الکترونیکی و حقوق مردم می‌رسد. مقررات ورود به خدمت، استخدام رسمی و پیمانی، دوره‌ی آزمایشی، انتصاب و ارتقای شغلی، مراحل مختلف رابطه‌ی استخدامی را مشخص می‌کنند.

مباحث آموزش کارکنان و ارزیابی عملکرد نیز ارتباط مهارت، شایستگی و پیشرفت شغلی را نشان می‌دهند. بخش حقوق و مزایا، مبانی امتیازدهی به شغل و شاغل و انواع پرداخت‌ها را در بر می‌گیرد. مقررات مرخصی، بیمه و ایمنی محیط کار، وجه دیگری از حقوق کارکنان را روشن می‌کنند. قوانین مربوط به تخلفات، سلامت اداری و بازنشستگی نیز این تصویر را تکمیل کرده‌اند. محور مشترک این مطالب، تعیین حدود اختیار سازمان‌ها و حقوق و مسئولیت‌های کارکنان است.

چرا باید کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• قوانین و آیین‌نامه‌های مرتبط را برای مراجعه‌ی موضوعی کنار هم قرار داده است.
• تفاوت استخدام رسمی و پیمانی و ضوابط ارتقای شغلی را روشن می‌کند.
• امکان مطالعه‌ی مبانی حقوق و مزایا در متن مقررات را فراهم می‌کند.
• حقوق مردم را در کنار تکالیف کارکنان و الزامات سلامت اداری مطرح کرده است.

خواندن کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

کتاب مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• دانشجویان حقوق علاقه‌مند به مباحث اداری و استخدامی.
• کارشناسان منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی که به متن مقررات نیاز دارند.
• کارکنان دولت علاقه‌مند به شناخت حقوق و تکالیف شغلی.
• پژوهشگران حقوق عمومی و نظام اداری.