کتاب با ابهت دوست داشتنی

کتاب باابهت دوست داشتنی نوشته آلیسون فریگل و ترجمه الهام بای است؛ اثری که به یکی از گره‌های مهم در مسیر پیشرفت زنان می‌پردازد: فاصله میان شایستگی واقعی و احترامی که در محیط‌های حرفه‌ای دریافت می‌شود. نویسنده در این کتاب فقط از موفقیت حرف نمی‌زند، بلکه نشان می‌دهد چرا منزلت، دیده‌شدن و نحوه‌ی اثرگذاشتن بر نگاه دیگران در این مسیر نقش تعیین‌کننده دارد. این کتاب را انتشارات نقش‌ونگار منتشر کرده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب با ابهت دوست داشتنی

کتاب باابهت دوست داشتنی نوشته آلیسون فریگل بر این ایده بنا شده است که بسیاری از موانع پیشرفت زنان فقط به نداشتن قدرت رسمی مربوط نیست، بلکه به مسئله‌ی منزلت هم گره خورده است؛ یعنی اینکه دیگران تا چه اندازه برای توانایی، حضور و اثرگذاری آن‌ها احترام قائل می‌شوند. نویسنده با تکیه‌بر تجربه‌های آموزشی، نمونه‌های محیط کار و پژوهش‌های رفتاری، توضیح می‌دهد که چرا شایستگی به‌تنهایی همیشه به دیده‌شدن، ترفیع یا نفوذ بیشتر منجر نمی‌شود. در این نگاه، مسئله فقط داشتن مهارت نیست، بلکه نحوه‌ی دریافت آن مهارت از سوی دیگران هم اهمیت دارد.
این کتاب در ۳ بخش تنظیم شده است: نخست قواعد بازی را توضیح می‌دهد، سپس به روش‌های اثرگذاری می‌رسد و در پایان بر آموزش‌دادن این آموخته‌ها به دیگران تمرکز می‌کند. از فصل‌هایی مانند خانم‌ها! مشکل ما منزلت است، راه‌حل باابهت دوست‌داشتنی، داستان خود را تعریف کنید، لشکری از تبلیغ‌کنندگان را به خدمت بگیرید و از انتها شروع کنید می‌توان فهمید که نویسنده فقط در سطح کلیات نمی‌ماند. او از موضوع‌هایی مثل سبک گفتار، ارتباط چشمی، انتخاب محل نشستن، پذیرفتن یا پنهان‌کردن موفقیت، واکنش به تمجید، شبکه‌ی حامیان و هدایت دیگران حرف می‌زند تا نشان دهد منزلت در جزئی‌ترین رفتارهای روزمره هم ساخته می‌شود.
این کتاب حال‌وهوایی تحلیلی و درعین‌حال مسئله‌محور دارد. نویسنده مفهوم باابهتِ دوست‌داشتنی را به‌عنوان ترکیبی از قاطعیت و صمیمیت مطرح می‌کند؛ ترکیبی که از نظر او می‌تواند به افزایش احترام، اعتماد و نفوذ بینجامد. این کتاب درباره‌ی رقابت صرف یا نمایش ظاهری موفقیت نیست، بلکه درباره‌ی این است که افراد چگونه می‌توانند ارزش کار خود را روشن‌تر نشان دهند، از دستاوردهای‌شان عقب‌نشینی نکنند و در محیط‌های حرفه‌ای جایگاه خود را آگاهانه‌تر بسازند. همین تمرکز بر پیوند میان ادراک دیگران و فرصت‌های واقعی، به کتاب جهت مشخصی داده است.

خلاصه کتاب با ابهت دوست داشتنی

کتاب باابهت دوست داشتنی توضیح می‌دهد که چرا بسیاری از زنان با وجود شایستگی، تجربه و تلاش، به اندازه‌ای که سزاوارش هستند دیده نمی‌شوند. آلیسون فریگل ریشه‌ی این مسئله را در کمبود منزلت می‌بیند؛ یعنی در نوع احترامی که دیگران برای فرد قائل می‌شوند و ارزشی که برای مشارکت او در نظر می‌گیرند. نویسنده سپس نشان می‌دهد که منزلت چگونه از راه رفتارهای ظاهراً کوچک ساخته می‌شود: از شیوه‌ی حرف‌زدن و پاسخ‌دادن تا نحوه‌ی معرفی دستاوردها، جلب حامیان، کمک‌کردن به دیگران و هدایت تصویر حرفه‌ای خود. پیام اصلی کتاب این است که پیشرفت فقط به توانایی وابسته نیست و شناخت قواعد این بازی می‌تواند مسیر رسیدن به نفوذ و فرصت‌های بیشتر را روشن‌تر کند.

چرا باید کتاب با ابهت دوست داشتنی را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب باابهت دوست داشتنی را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• این کتاب رابطه‌ی میان شایستگی، احترام و پیشرفت شغلی را به‌صورت دقیق‌تر روشن می‌کند.
• نویسنده نشان می‌دهد چرا دیده‌نشدن دستاوردها می‌تواند به اندازه‌ی کمبود مهارت مانع رشد شود.
• کتاب به موضوع منزلت از زاویه‌ی رفتارهای روزمره مثل گفتار، حضور در جمع و معرفی خود می‌پردازد.
• خواننده با نقش شبکه‌ی حامیان و تبلیغ‌کنندگان در پیشبرد مسیر حرفه‌ای آشنا می‌شود.
• فصل‌های کتاب کمک می‌کنند تفاوت میان قاطع‌بودن، سلطه‌پذیری، صمیمیت و سردی بهتر فهمیده شود.
• این اثر برای فکرکردن به نحوه‌ی ارائه‌ی توانایی‌ها و دستاوردها در محیط کار منبعی قابل‌توجه است.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب باابهت دوست داشتنی به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• زنانی که می‌خواهند در محیط کار بهتر دیده شوند و برای توانایی‌های‌شان احترام بیشتری به‌دست آورند.
• خوانندگانی که به موضوع منزلت، نفوذ و جایگاه حرفه‌ای در روابط کاری علاقه دارند.
• کسانی که با وجود شایستگی، در معرفی دستاوردها یا گرفتن اعتبار کار خود دچار تردید می‌شوند.
• مدیران و سرپرستانی که می‌خواهند درباره‌ی موانع پنهان پیشرفت زنان شناخت دقیق‌تری پیدا کنند.
• مخاطبانی که به کتاب‌های مرتبط با رهبری، رشد شغلی و ارتباطات حرفه‌ای گرایش دارند.