کتاب فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور

کتاب فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور نوشته حمید زرگرپور و جلال الدین زارع اشکذری است که انتشارات نسل روشن آن را منتشر کرده است. این کتاب از یک پرسش مهم شروع می‌کند: موفقیت پروژه فقط به ابزار و زمان‌بندی وابسته است یا به فرهنگ، راهبری و شیوه‌ی تصمیم‌گیری هم گره خورده است؟ نویسندگان با کنار هم گذاشتن مباحث مدیریت پروژه و فرهنگ سازمانی، تصویری از سازمان پروژه‌محور ارائه می‌کنند که در آن راهبرد، رفتار و اجرا از هم جدا نیستند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور

کتاب فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور نوشته حمید زرگرپور و جلال الدین زارع اشکذری به پیوند میان مدیریت پروژه، فرهنگ سازمانی و سازوکارهای راهبری می‌پردازد. محور اصلی اثر این است که پروژه فقط مجموعه‌ای از زمان‌بندی، بودجه و کنترل نیست، بلکه در بستری از ارزش‌ها، قواعد تصمیم‌گیری، نقش‌ها و روابط انسانی پیش می‌رود. به‌همین دلیل نویسندگان از همان فصل‌های آغازین، مفاهیم پایه‌ای مانند تفاوت مدیریت عمومی، مدیریت عملیات و مدیریت پروژه را توضیح می‌دهند و بعد سراغ جایگاه طرح، پروژه و پورتفولیو می‌روند. در ادامه نیز بازیگران اصلی این حوزه، چرخه‌ی عمر پروژه و چند استاندارد شناخته‌شده‌ی مدیریت پروژه مطرح می‌شود تا خواننده تصویری کلی از میدان عمل به دست آورد.
کتاب فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور فقط به جنبه‌های اجرایی بسنده نمی‌کند و بخش مهمی از آن را به فرهنگ سازمانی اختصاص می‌دهد. فصل‌هایی درباره‌ی تعریف فرهنگ و جو سازمانی، ریشه‌های شکل‌گیری آن‌ها، تمایز و ارتباطشان، خرده‌فرهنگ‌ها، گونه‌های فرهنگ سازمانی و مدل پیازی ادگار شاین نشان می‌دهد که نویسندگان می‌خواهند مسئله‌ی پروژه را در سطحی عمیق‌تر بررسی کنند. در این نگاه، سازمان پروژه‌محور فقط مجری چند فعالیت موقت نیست، بلکه نهادی است که باید میان استراتژی، انتخاب پروژه‌ها، مدیریت منابع، یادگیری از تجربه‌ها و رفتار حرفه‌ای هماهنگی ایجاد کند. حضور تمرین‌های فردی در فصل‌ها هم نشان می‌دهد که اثر تنها به تعریف مفاهیم اکتفا نکرده و می‌خواهد خواننده مفاهیم را در تحلیل پروژه‌های واقعی، برنامه‌ریزی شخصی و ارزیابی ریسک به کار بگیرد.

خلاصه کتاب فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور

کتاب فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور از این ایده حرکت می‌کند که اداره‌ی پروژه بدون توجه به بستر فرهنگی و سطح راهبری، ناقص می‌ماند. نویسندگان ابتدا مفاهیم پایه‌ی مدیریت پروژه را شرح می‌دهند؛ از تعریف پروژه و مراحل آن گرفته تا تفاوت مدیریت پروژه، طرح و پورتفولیو و نقش بازیگران مختلف. سپس بحث به فرهنگ سازمانی می‌رسد؛ جایی که باورها، ارزش‌ها، جو سازمانی و الگوهای رفتاری به‌عنوان عوامل اثرگذار بر موفقیت یا شکست پروژه‌ها بررسی می‌شوند. در ادامه، کتاب نشان می‌دهد که سازمان پروژه‌محور چگونه باید میان اهداف راهبردی، انتخاب پروژه‌ها، شیوه‌ی اجرا، یادگیری سازمانی و هماهنگی میان ارکان مختلف تعادل برقرار کند.

چرا باید کتاب فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور را بخوانیم؟

دلایل خواندن فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• این کتاب مدیریت پروژه را فقط در سطح ابزار و فرایند نگه نمی‌دارد و آن را به فرهنگ سازمانی و راهبری پیوند می‌دهد.
• خواننده با تفاوت مدیریت پروژه، مدیریت طرح و مدیریت پورتفولیو آشنا می‌شود و جایگاه هریک را دقیق‌تر می‌فهمد.
• فصل‌های مربوط به فرهنگ و جو سازمانی کمک می‌کند اثر رفتارها، ارزش‌ها و فضای کاری بر سرنوشت پروژه‌ها روشن‌تر شود.
• کتاب نقش بازیگران اصلی پروژه، از مالک و کارفرما تا مشاور و پیمانکار، را به‌صورت تفکیک‌شده توضیح می‌دهد.
• طرح مباحثی مانند استانداردهای بین‌المللی، مکاتب مدیریت پروژه و مدل شاین، دامنه‌ی بحث را از تعریف‌های مقدماتی فراتر می‌برد.
• تمرین‌های پایانی فصل‌ها امکان مرور مفاهیم و استفاده از آن‌ها در موقعیت‌های واقعی یا آموزشی را فراهم می‌کند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن فرهنگ راهبری و مدیریت در سازمان های پروژه محور به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• دانشجویان مدیریت، صنایع و رشته‌های مرتبط که می‌خواهند رابطه‌ی مدیریت پروژه و فرهنگ سازمانی را بهتر بشناسند.
• مدیران و کارشناسان سازمان‌های پروژه‌محور که با مسئله‌ی هماهنگی میان راهبرد، اجرا و رفتار سازمانی روبه‌رو هستند.
• علاقه‌مندان به مباحث راهبری پروژه، مدیریت طرح و مدیریت پورتفولیو که به دنبال جمع‌بندی مفهومی این حوزه‌ها هستند.
• پژوهشگرانی که می‌خواهند درمورد جو سازمانی، خرده‌فرهنگ‌ها و الگوهای فرهنگی در محیط‌های کاری مطالعه کنند.
• مدرسان و فعالان آموزشی که به متنی مناسب برای بحث، تمرین و تحلیل نمونه‌های پروژه‌ای نیاز دارند.