کتاب از مدیریت دولتی سنتی تا مدیریت دولتی نوین

کتاب از مدیریت دولتی سنتی تا مدیریت دولتی نوین نوشته‌ی آتوسا توسلی و احمد مسعودی، اثری است که به بررسی تحولات و مفاهیم مدیریت دولتی در گذر زمان می‌پردازد. این کتاب با رویکردی تحلیلی، سیر تاریخی و نظری مدیریت دولتی را از شکل‌های سنتی تا رویکردهای نوین و معاصر دنبال می‌کند و تلاش کرده است تا ضمن معرفی نظریه‌ها و مدل‌های مختلف، کاربردهای عملی و چالش‌های اجرایی مدیریت دولتی را نیز مورد توجه قرار دهد. نشر ایده ماندگار آن را منتشر کرده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب از مدیریت دولتی سنتی تا مدیریت دولتی نوین

کتاب از مدیریت دولتی سنتی تا مدیریت دولتی نوین با تمرکز بر سیر تحول مدیریت دولتی، به بررسی مبانی، اصول، نظریه‌ها و چالش‌های این حوزه پرداخته است. آتوسا توسلی و احمد مسعودی در این کتاب، ابتدا مفاهیم بنیادین مدیریت و سازمان را شرح داده‌اند و سپس با مرور نظریه‌های کلاسیک و مدرن، تفاوت‌ها و نقاط قوت و ضعف هر رویکرد را تحلیل کرده‌اند. ساختار کتاب به گونه‌ای است که ابتدا به اصول و فرایندهای مدیریت دولتی سنتی می‌پردازد و سپس با ورود به نظریه‌های جدید، پارادایم‌های نوین و تحولات جهانی در عرصه مدیریت دولتی را بررسی می‌کند. در بخش‌هایی از کتاب، نقش فرهنگ سازمانی، اهمیت برنامه‌ریزی، تفاوت‌های بخش دولتی و خصوصی، و ضرورت پاسخگویی و اخلاق در مدیریت دولتی مورد توجه قرار گرفته است. همچنین، نویسندگان با ارائه مثال‌ها و تحلیل‌های کاربردی، تلاش کرده‌اند تا پیوند میان نظریه و عمل را در مدیریت دولتی نشان دهند و تصویری جامع از چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی مدیران دولتی ارائه دهند.

خلاصه کتاب از مدیریت دولتی سنتی تا مدیریت دولتی نوین

کتاب از مدیریت دولتی سنتی تا مدیریت دولتی نوین با تبیین مفاهیم پایه‌ای مدیریت، به این پرسش می‌پردازد که مدیریت دولتی چیست و چگونه در طول زمان دچار تحول شده است. نویسندگان ابتدا با تعریف مدیریت و بررسی نقش آن در سازمان‌های اجتماعی، به تفاوت‌های میان علم و هنر مدیریت اشاره کرده‌اند و سپس با معرفی نظریه‌های کلاسیک مانند اصول فایول و دیدگاه‌های اندیشمندانی چون وایت و گیولیک، ساختار و وظایف مدیریت سنتی را شرح داده‌اند. در ادامه، کتاب به بررسی چالش‌های مدیریت دولتی سنتی مانند تمرکزگرایی، نادیده‌گرفتن روابط انسانی و محدودیت در پذیرش نوآوری می‌پردازد و سپس با ورود به پارادایم‌های نوین، ویژگی‌های مدیریت دولتی جدید را معرفی می‌کند. این ویژگی‌ها شامل توجه به ارزش‌های عمومی، مشارکت کارکنان، انعطاف‌پذیری، پاسخگویی و اهمیت فرهنگ سازمانی است. همچنین، کتاب به نقش برنامه‌ریزی، تحلیل محیطی، تدوین و اجرای قواعد و کنترل و ارزیابی در مدیریت دولتی پرداخته است. تفاوت‌های بخش دولتی و خصوصی، اهمیت تفویض اختیار، و ضرورت نوآوری و خلاقیت در مدیریت دولتی از دیگر موضوعات کلیدی این اثر هستند. در نهایت، نویسندگان با ارائه مدل‌ها و ابزارهای اجرایی، راهکارهایی برای بهبود عملکرد سازمان‌های دولتی و مواجهه با چالش‌های محیطی پیشنهاد کرده‌اند.

چرا باید کتاب از مدیریت دولتی سنتی تا مدیریت دولتی نوین را بخوانیم؟

این کتاب با رویکردی تحلیلی و جامع، امکان آشنایی با سیر تحول مدیریت دولتی را فراهم کرده است. خواننده با مطالعه این اثر، نه‌تنها با نظریه‌ها و مدل‌های مختلف مدیریت دولتی آشنا می‌شود، بلکه می‌تواند تفاوت‌ها و شباهت‌های میان مدیریت سنتی و نوین را درک کند. کتاب از مدیریت دولتی سنتی تا مدیریت دولتی نوین به‌ویژه برای کسانی که به دنبال شناخت عمیق‌تر از چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت در بخش دولتی هستند، مفید است. همچنین، ارائه مثال‌ها و تحلیل‌های کاربردی، این کتاب را به منبعی مناسب برای مدیران، دانشجویان و علاقه‌مندان به حوزه مدیریت دولتی تبدیل کرده است. پرداختن به موضوعاتی مانند فرهنگ سازمانی، برنامه‌ریزی، تفویض اختیار و نوآوری، دیدگاه‌های تازه‌ای را برای بهبود عملکرد سازمان‌های دولتی ارائه می‌دهد.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به دانشجویان و پژوهشگران رشته مدیریت، مدیران و کارکنان بخش دولتی، علاقه‌مندان به تحول سازمانی و کسانی که با چالش‌های تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی در سازمان‌های دولتی مواجه‌اند، پیشنهاد می‌شود.