کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟ میلیند هارداس + دانلود نمونه رایگان

تا ۷۰٪ تخفیف رؤیایی در کمپین تابستانی طاقچه! 🧙🏼🌌

تصویر جلد کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟

کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟

معرفی کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟

معرفی کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟

کتاب الکترونیکی «چگونه ایده‌های مورد نیاز را پیدا کنید؟ (مبانی افزایش خلاقیت را یاد بگیرید. موانع خلاقیت را کنار بگذارید. ایده‌های خود را ۱۰ برابر کنید و به ماشین تولید ایده تبدیل شوید)» نوشتهٔ میلیند هارداس با ترجمهٔ آیدین استوار و نشر زمان تغییر، اثری در حوزهٔ خلاقیت، خودسازی و اندیشه است. این کتاب با هدف آموزش راهکارهای عملی برای تقویت خلاقیت و ایده‌پردازی، به بررسی موانع ذهنی و راه‌های عبور از آن‌ها می‌پردازد. نسخه الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟

این کتاب در دوره‌ای نوشته شده که خلاقیت به یکی از مهم‌ترین مهارت‌های فردی و سازمانی تبدیل شده است. نویسنده با تکیه بر تجربیات شخصی و مطالعات علمی، تلاش می‌کند نشان دهد خلاقیت نه یک ویژگی ذاتی، بلکه مهارتی قابل یادگیری و تمرین است. «چگونه ایده‌های مورد نیاز را پیدا کنید؟» با مثال‌ها، تمرین‌ها و داستان‌های واقعی، خواننده را گام‌به‌گام از شناخت موانع ذهنی تا تبدیل شدن به یک ماشین ایده‌سازی همراهی می‌کند. ساختار کتاب به گونه‌ای طراحی شده که حتی افراد فاقد پیش‌زمینهٔ خلاقیت نیز بتوانند با انجام تمرین‌ها و دنبال‌کردن مراحل، ذهن خود را برای تولید ایده‌های نو تربیت کنند. نویسنده به نقش سیستم آموزشی، باورهای محدودکننده و ترس از اشتباه به عنوان موانع خلاقیت اشاره می‌کند و راهکارهایی برای عبور از آن‌ها ارائه می‌دهد. کتاب همچنین به اهمیت جمع‌آوری و متصل‌کردن نقاط مختلف تجربه و دانش برای خلق ایده‌های جدید می‌پردازد و تأکید دارد که خلاقیت، مهارتی است که با تمرین و تکرار تقویت می‌شود.

خلاصه کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟

کتاب با روایت تجربهٔ شخصی نویسنده از ورود به دنیای بازاریابی و چالش‌های خلاقیت آغاز می‌شود. او توضیح می‌دهد که چگونه فشار برای ارائهٔ ایده‌های نو، او را به سمت مطالعه و تمرین خلاقیت سوق داد و به تدریج توانست کیفیت ایده‌های خود را ارتقا دهد. در ادامه، کتاب به بررسی موانع ذهنی خلاقیت می‌پردازد؛ از جمله باور به غیرخلاق بودن، ترس از احمق به نظر رسیدن، نیاز به قطعیت و سندروم «جواب درست». نویسنده با مثال‌هایی مانند داستان کلاس سرامیک و آزمایش‌های کودکان، نشان می‌دهد که خلاقیت با تمرین و پذیرش اشتباه رشد می‌کند. بخش‌هایی از کتاب به اهمیت پرسیدن سوالات متفاوت و حتی به ظاهر احمقانه، تحمل ابهام و جستجوی پاسخ‌های متعدد برای یک مسئله اختصاص دارد. نویسنده تأکید می‌کند که ایده‌های اولیه معمولاً خام و ناقص‌اند و نباید به سرعت آن‌ها را قضاوت یا حذف کرد. در بخش‌های بعدی، مفهوم «متصل کردن نقاط» به عنوان جوهرهٔ خلاقیت معرفی می‌شود؛ یعنی جمع‌آوری تجربیات، دانش و مشاهده‌های متنوع و ترکیب آن‌ها برای خلق ایده‌های نو. تمرین‌های عملی متعددی برای تقویت این مهارت‌ها ارائه شده است. در نهایت، کتاب بر اهمیت عمل‌گرایی و خروج از منطقهٔ راحتی برای تحقق ایده‌ها تأکید دارد و خواننده را تشویق می‌کند که با پشتکار و تمرین، ذهن خود را به ماشین تولید ایده تبدیل کند.

چرا باید کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟ را خواند؟

این کتاب با رویکردی کاربردی و تمرین‌محور، به خواننده کمک می‌کند موانع ذهنی خلاقیت را شناسایی و رفع کند. با مثال‌های ملموس و تمرین‌های متنوع، مسیر رشد خلاقیت را قابل دسترس می‌سازد و نشان می‌دهد که ایده‌پردازی مهارتی اکتسابی است. مطالعهٔ این اثر می‌تواند به افزایش اعتماد به نفس در تولید ایده، بهبود مهارت حل مسئله و تقویت نگرش نوآورانه در زندگی شخصی و حرفه‌ای منجر شود.

خواندن کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟ را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

این کتاب برای افرادی مناسب است که به دنبال تقویت خلاقیت، حل مسائل پیچیده، یا افزایش توان ایده‌پردازی در کار و زندگی هستند. مدیران، کارآفرینان، نویسندگان، بازاریابان و هر کسی که احساس می‌کند در تولید ایده‌های نو دچار چالش است، می‌تواند از محتوای این کتاب بهره‌مند شود.

فهرست کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟

- بخش اول: مقدمه به اهمیت خلاقیت و نقش آن در موفقیت فردی و سازمانی می‌پردازد و ساختار کلی کتاب را معرفی می‌کند.- بخش دوم: حذف موانع خلاقیت موانع ذهنی مانند باور به غیرخلاق بودن، ترس از قضاوت و نیاز به قطعیت را بررسی می‌کند و تمرین‌هایی برای عبور از آن‌ها ارائه می‌دهد.- بخش سوم: متصل کردن نقطه‌ها مفهوم جمع‌آوری و ترکیب تجربیات و دانش‌های متنوع برای خلق ایده‌های نو را توضیح می‌دهد و تمرین‌هایی برای تقویت این مهارت پیشنهاد می‌کند.- بخش چهارم: نبوغ خلاق خود را آزاد کنید تکنیک‌هایی برای شکستن دیوارهای ذهنی و رهایی نیروی خلاق درونی ارائه می‌شود.- بخش پنجم: ضمیر ناخودآگاه شما نقش ضمیر ناخودآگاه در تولید ایده‌های خلاقانه و روش‌های بهره‌گیری از آن را شرح می‌دهد.- بخش ششم: ایجاد ایده بر اساس تقاضا راهکارهایی برای تولید ایده در شرایط محدودیت و تبدیل شدن به ماشین ایده‌سازی مطرح می‌شود.- بخش هفتم: از منطقه راحتی به منطقه رشد اهمیت عمل‌گرایی و خروج از منطقه امن برای تحقق ایده‌ها و رشد خلاقیت را بررسی می‌کند.

بخشی از کتاب چگونه ایده های مورد نیاز را پیدا کنید؟

«هر بچه یک هنرمند است. مشکل این است که چگونه وقتی بزرگ می‌شود خلاق بماند.پابلو پیکاسومن هم متفاوت نبودم. کاملاً ناآگاه بودم و زندگی غیرخلاقانه‌ای را دنبال می‌کردم. سپس یک اتفاق غیرمنتظره به شکل ارتقای شغلی در کارم پیش آمد. اجازه دهید توضیح دهم. من کارم را به عنوان نماینده پزشکی شروع کردم. اما چیزی در درون من می‌گفت که جای اصلی من در بخش بازاریابی است. اما نه مدارک و نه تجربه کافی در این بخش داشتم. بنابراین روی کار فروش تمرکز کردم. به مرحله مدیریت رسیدم و از نردبان ترقی بالا رفتم. در این بین مدرک مدیریت را هم دریافت کردم. دوباره موضوع بازاریابی به ذهنم رسید اما این بار به رده مدیریتی رسیده بودم. فکر می‌کردم رفتن به بخش بازاریابی مستلزم این است که دوباره از اول شروع کنم و از اولین مرحله کار را یاد بگیرم. در آن زمان نمی‌خواستم موقعیت مدیریت که به سختی به دست آمده بود را رها کنم. علاوه بر این، عملکرد خوبی داشتم و در انتظار ارتقای بعدی شغلی بودم.خیلی زود این ارتقای شغلی رخ داد. اما با یک سورپرایز بزرگ همراه بود. من بدون هیچ تجربه قبلی در بازاریابی به مدیریت بازاریابی رسیدم. این در حقیقت مانند یک رویا بود که به تحقق پیوست.آن روزها زمانی بود که کمپانی‌های تبلیغات هنوز وارد زمینه دارویی نشده بودند. بنابراین، برای اینکه بتوانیم در بخش دارو بازاریابی موفقی داشته باشیم خلاقیت پیش‌نیاز موثری بود. به عنوان رئیس بخش بازاریابی تیم بسیار خوب و مدیران قوی‌ای داشتم که از من انتظار داشتند به آن‌ها کمک کنم تا خلاقیت بیشتری داشته باشند و ایده‌های متفاوتی را ارائه دهند و این انتظار بالا فقط مختص تیم من نبود بلکه مدیران هم از من انتظارات بالایی داشتند. با فشاری که از طریق این انتظارات بالا روی من بود تنها چیزی که می‌توانستم فکر کنم ایده‌هایی بودند که چندان عالی نبودند و در حقیقت ایده‌های متوسطی بودند.»

نظری برای کتاب ثبت نشده است

حجم

۱٫۱ مگابایت

سال انتشار

۱۴۰۳

تعداد صفحه‌ها

۱۹۲ صفحه

حجم

۱٫۱ مگابایت

سال انتشار

۱۴۰۳

تعداد صفحه‌ها

۱۹۲ صفحه

قیمت:
۵۵,۰۰۰
تومان