
کتاب روان شناسی سازمانی و کار
معرفی کتاب روان شناسی سازمانی و کار
کتاب روان شناسی سازمانی و کار نوشتهٔ سباستین روتمن و کری ال. کوپر و ترجمهٔ علی اسماعیلی است. انتشارات تاثیر این کتاب را منتشر کرده است.
درباره کتاب روان شناسی سازمانی و کار
کتاب روان شناسی سازمانی و کار به بررسی عمیق رفتار انسانی در محیطهای کاری و سازمانی میپردازد و با بهرهگیری از آخرین نظریات و پژوهشهای حوزه روانشناسی سازمانی، اصول و روشهای کاربردی این حوزه را ارائه میدهد. نویسندگان، سیاستین رونمن و گری آل کویر، با همکاری مترجم دکتر علی اسماعیلی، مباحثی مانند تفاوتهای فردی، انگیزش، رهبری، و بهزیستی در محیط کار را تحلیل میکنند. کتاب حاضر به عنوان یک مرجع ارزشمند برای مدیران، پژوهشگران، و دانشجویان طراحی شده و با مثالهای واقعی و مطالعات موردی، درکی عملی از مفاهیم سازمانی ارائه میدهد.
خواندن کتاب روان شناسی سازمانی و کار را به چه کسانی پیشنهاد میکنیم
این کتاب برای دانشجویان رشتههای روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت مالی، بازرگانی، و حسابداری بسیار مفید است. همچنین مدیران منابع انسانی، کارفرمایان، و افرادی که در سازمانها فعالیت میکنند، میتوانند از مباحث کاربردی آن بهرهمند شوند. کتاب با ترکیب مبانی علمی و حرفهای، برای علاقهمندان به بهبود روابط انسانی و بهرهوری سازمانی نیز مناسب است.
بخشی از کتاب روان شناسی سازمانی و کار
"روانشناسی سازمانی و کار به عنوان یک علم کاربردی، نظریهها و اصول روانشناختی را در محیط کار اعمال میکند. این حوزه به افراد و سازمانها کمک میکند تا پتانسیل خود را به کار گیرند و خروجیهایی با کیفیت بالا تولید کنند. روانشناسان سازمانی و کار با کاهش غیبت، جابجایی داوطلبانه، و بهبود روحیه کارکنان، در هزینههای سازمانها صرفهجویی میکنند."
حجم
۳٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۴۰۳
تعداد صفحهها
۳۹۶ صفحه
حجم
۳٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۴۰۳
تعداد صفحهها
۳۹۶ صفحه
نظرات کاربران
سلام لطفاخط به خط روانشناسی سازمانی کاربهم معرفی کنید