کتاب مدیریت سه بعدی

کووید-19 به ما نشان داد که جهان چقدر بی ثبات، غیرقابل پیش‌بینی، پیچیده و درهم‌تنیده است. مفروضات اساسی جریان اصلی مدیریت برای واکنش مؤثر به این وضعیت، بیش از حد قدیمی و ناکارامد هستند. سازمان‌ها چاره‌ای ندارند جز اینکه دنیای جدید را بپذیرند. زمان تغییر فرا رسیده است. تغییر پارادایم خیلی زود رخ می‌دهد و این یک آینده اجتناب‌ناپذیر است. آیا سازمان شما برای مقابله با این آینده از آگاهی و امکانات لازم برخوردار است. کتاب حاضر با استفاده از رویکرد انتگرال، یک نظریه جدید تحت عنوان «مدیریت سه بعدی» ارائه می‌دهد که از طریق بازتعریف هستی‌شناسیِ مدیریت، درصدد است که از سازمان‌ها یک الگوی کارآمد، یکپارچه و متعهد به مردم و جامعه بسازد. تنها یک رویکرد انتگرال خواهد توانست به پیچیدگی‌های مدیریت در قرن بیست‌ویکم رسیدگی کند. رویکرد انتگرال می‌تواند سنگ‌بنای یک الگوی جدید مدیریتی باشد که با جامعه و جوهره انسان هماهنگ‌تر است. این کتاب بیش از 60 مورد از سازمان‌های پیشرو را معرفی می‌کند که با رویکرد انتگرال به سمت آینده درخشان‌تری گام برداشته‌اند.