کارمندانی که موفق به داشتن ارتباطی مفید با مدیران و همکاران خود نمیشوند، احساس بیگانگی پیدا میکنند. ایجاد حس احترام در کارمندان، موجب ایجاد فضایی مثبت در محیط کار و نتایج کاری بهتر میشود و به همین دلیل است که تشویق و انگیزه بخشی از جانب مدیران، اهمیتی بسزا دارد.