بریده‌هایی از کتاب تغییر شهامت می‌خواهد

اگر نتوانید تغییر کنید، نمی‌توانید رشد کنید. اگر نتوانید رشد کنید، نمی‌توانید بهترین باشید. اگر نتوانید بهترین باشید، نمی‌توانید شاد باشید و اگر نتوانید شاد باشید، چه چیز دیگر مهم است؟ دیوید ویسکات

اگر دگرگونی برای ما دشوار باشد، همان‌گونه که هستیم، می‌مانیم.

اگر نتوانید تغییر کنید، نمی‌توانید رشد کنید. اگر نتوانید رشد کنید، نمی‌توانید بهترین باشید. اگر نتوانید بهترین باشید، نمی‌توانید شاد باشید و اگر نتوانید شاد باشید، چه چیز دیگر مهم است؟

به امید روزی که هیچ فردایی در جایی نباشید که دیروزش بوده‌اید

وقتی کسی گمان کرد دیگر احتیاجی به تغییر ندارد باید تابوت خود را آماده کند.

گاه بزرگ‌ترین خطری که موفقیت بلندمدت شما را تهدید می‌کند، موفقیت‌هایی است که در کوتاه‌مدت به دست می‌آورید. ممکن است تحت تأثیر موفقیت‌هایی که در حال حاضر از آن برخوردارید، نخواهید در کارتان تغییر به وجود آورید. اجازه ندهید این اتفاق برای شما بیفتد.

اگر سوار بر موج تغییر نباشی، خود را در زیر آن خواهی یافت

آنچه شما را امروز به اینجا رسانده، برای نگه داشتن شما در این جایگاه کافی نیست. اگر نرخ تغییر در بیرون از سازمان شما بیش از نرخ تغییر در درون سازمان شما باشد، بدانید که به انتهای کارتان نزدیک شده‌اید.

وقتی می‌خواهی فکری ریشه‌دار را عوض کنی، طبق عقیدۀ جدیدی که داری عمل کن. ولی باید فوراً عمل کنی، وگرنه ذهن خواسته‌ات را قبل از این‌که متوجه شوی، از بین می‌برد

در شرایطی که دنیا به‌سرعت در حال تغییر است، تصمیم بگیرید اولین کسی باشید که این تغییر را بپذیرید و این را بخشی از حوادث طبیعی و نرمال بدانید.

اکثر افکار نهایتاً به‌صورت کلام درمی‌آیند که نوشته یا بیان می‌شوند. این امر انرژی اضافی به فکر می‌دهد و آن را وارد دنیای خارج می‌کند، جایی که مورد توجه دیگران قرار می‌گیرد. نهایتاً در مواردی حرف‌ها به عمل درمی‌آیند و تو چیزی به نام نتیجه داری که تبلور آن چیزی است که در دنیای فیزیکی با فکر آغاز گردید.