کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت نوشته فاطمه دولتی، مجموعه‌ای برای مرور مباحث شخصیت و آشنایی با سؤالات آزمون‌های استخدامی است. این کتاب، خلاصه‌ی درس را در کنار نمونه‌سؤالات چهارگزینه‌ای و پاسخنامه‌ی تشریحی قرار داده تا مطالعه‌ی مفاهیم و سنجش یادگیری در یک مجموعه انجام شود. مباحثی مانند تعریف شخصیت، روش‌های ارزیابی و تفاوت دیدگاه نظریه‌پردازان، محتوای درسی این مجموعه را تشکیل می‌دهند. انتشارات سامان سنجش این کتاب را منتشر کرده است. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت تألیف فاطمه دولتی، مباحث این درس را متناسب با نیاز داوطلبان آزمون‌های استخدامی گرد آورده است. کتاب سه بخش اصلی دارد: خلاصه‌ی درس، نمونه‌آزمون‌های برگزارشده و پاسخنامه‌ی تشریحی. کتاب همچنین عنوان‌هایی مانند تعاریف شخصیت از دید نظریه‌پردازان، فرایندهای یادگیری مشاهده‌ای، گوردون آلپورت، کارل راجرز و روانشناسی شخصیت در یک نگاه را در بر می‌گیرد.

درسنامه از پرسش پایه‌ایِ شخصیت چیست آغاز می‌شود و تفاوت کاربرد روزمره‌ی این واژه با معنای تخصصی شخصیت را توضیح می‌دهد. متن سپس مفاهیمی مانند صفت، تیپ، مزاج و تفاوت‌های فردی را معرفی می‌کند. این ترتیب، زمینه‌ای برای شناخت اصطلاحاتی فراهم می‌کند که در بحث نظریه‌ها و ارزیابی شخصیت به کار می‌روند.

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت، دیدگاه‌های مختلف را به یک تعریف واحد محدود نمی‌کند. بخش‌های درسی، برداشت‌های روان‌پویایی، صفات، رفتارگرایی، یادگیری اجتماعی و انسان‌گرایی را معرفی می‌کنند. مباحث فروید شامل سطوح هشیاری، نهاد، خود، فراخود، اضطراب و سازوکارهای دفاعی است. مطالب مربوط به یونگ، ناهشیار شخصی و جمعی، کهن‌الگوها و نگرش‌های درون‌گرایانه و برون‌گرایانه را در بر می‌گیرد. بحث آدلر نیز از نقش محیط اجتماعی و احساس حقارت در رشد شخصیت آغاز می‌شود.

بخش ارزیابی، موضوع دیگری است که در کنار نظریه‌ها مطرح شده است؛ پایایی، اعتبار، پرسشنامه‌های خودسنجی، شیوه‌های فرافکن و مشاهده‌ی رفتار، از مطالب این قسمت هستند. پاسخ‌های تشریحی نیز صرفاً به اعلام گزینه‌ی درست محدود نشده‌اند؛ فاطمه دولتی توضیح داده که پاسخ‌ها برای روشن‌شدن مطلب تنظیم شده‌اند تا داوطلب ناچار نباشد برای یافتن توضیح هر سؤال به خلاصه‌ی درس برگردد.

خلاصه کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت، مطالعه‌ی درس را از شناخت رفتارها، احساسات، افکار و انگیزه‌های نسبتاً پایدار انسان آغاز می‌کند. ایده‌ی اصلی بخش درسی این است که نظریه‌پردازان، شخصیت را از زاویه‌های متفاوت توضیح می‌دهند؛ بنابراین شناخت هر نظریه به تشخیص مفاهیم و پیش‌فرض‌های همان نظریه وابسته است.

متن، نقش ناهشیار در روانکاوی، اهمیت تجربه‌های اجتماعی در دیدگاه آدلر و مفهوم کهن‌الگو در نظریه‌ی یونگ را شرح می‌دهد. مباحث سنجش نیز تفاوت میان ثبات نتایج یک ابزار و توانایی ابزار برای ارزیابی موضوع موردنظر را روشن می‌کنند. مجموعه در ادامه، نمونه‌آزمون‌ها و پاسخ‌های تشریحی را قرار می‌دهد تا داوطلب بتواند دانسته‌های خود را محک بزند و توضیح پاسخ‌ها را مطالعه کند.

چرا باید کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت را بخوانیم؟

دلایل خواندن این مجموعه به محتوای درسی و شیوه‌ی سنجش یادگیری مربوط است:

• خلاصه‌ی درس، اصطلاحات پایه و محورهای اصلی نظریه‌های شخصیت را برای مرور گرد آورده است.
• نمونه‌آزمون‌های برگزارشده، فرصتی برای آشنایی با صورت سؤالات و محک‌زدن آموخته‌ها فراهم می‌کنند.
• پاسخنامه‌ی تشریحی، توضیح پاسخ‌ها را در اختیار داوطلب قرار می‌دهد و نیاز به جست‌وجوی مجدد در درسنامه را کاهش می‌دهد.

خواندن کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی روانشناسی شخصیت را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

• این کتاب به داوطلبان آزمون‌های استخدامی که روانشناسی شخصیت جزو منابع آزمون‌شان است، پیشنهاد می‌شود.
• این مجموعه به دانشجویان رشته‌های روانشناسی و علوم تربیتی که قصد مرور مفاهیم شخصیت و تمرین سؤالات چهارگزینه‌ای را دارند، توصیه می‌شود.