کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل نوشته زینب مرادی فر، خلاصه‌ی مباحث این حوزه را در کنار سؤال‌های چهارگزینه‌ای و پاسخ‌های تشریحی قرار داده است. موضوع کتاب فقط اشتغال و دستمزد نیست؛ رابطه‌ی کار با رضایت، شخصیت، مناسبات سازمانی و زندگی اجتماعی نیز در مرکز بحث قرار دارد. انتشارات سامان سنجش این کتاب را برای مرور درس و آمادگی آزمون‌های استخدامی منتشر کرده است. ترکیب مباحث نظری و نمونه‌آزمون‌ها، امکان مطالعه‌ی نکته‌ها و سنجش یادگیری را فراهم می‌کند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل، تألیف زینب مرادی فر، مجموعه‌ای برای مرور مفاهیم تخصصی و آشنایی با پرسش‌های آزمونی این درس است. نویسنده مطالب را در قالب کلیات، خلاصه‌ی درس، نمونه‌آزمون‌ها و پاسخ‌نامه‌ی تشریحی تنظیم کرده است. بخش خلاصه‌ی کتاب جامعه شناسی کار و شغل از غلامعباس توسلی، نه فصل دارد. عنوان‌هایی مانند «موضوع و قلمرو جامعه‌شناسی کار»، «روش تحقیق در جامعه‌شناسی کار و شغل»، «رابطه‌ی جامعه‌شناسی کار با سایر علوم اجتماعی» و «جمعیت فعال و نظریه‌ی اشتغال» مسیر مباحث را مشخص می‌کنند. فصل‌های دیگر به ویژگی‌های کار در عصر جدید، مسائل رفاهی کارگران، فعالیت و اشتغال در ایران، بخش نوین و بخش غیرمتشکل فعالیت و آینده‌ی کار اختصاص دارند. این ترتیب، بحث را از تعریف کار و شناخت گروه‌های کاری به‌سوی مسائل اشتغال و دگرگونی‌های صنعتی می‌برد. مطالب خلاصه‌شده بیشتر به‌شکل نکته‌های موضوعی ارائه شده‌اند تا مفاهیم، تعریف‌ها و دیدگاه‌های نظری برای مرور در کنار یکدیگر قرار بگیرند.
کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل، محیط کار را صرفاً محل تولید کالا یا ارائه‌ی خدمات معرفی نمی‌کند. متن، روابط رسمی سازمان را در کنار پیوندهای غیررسمی کارکنان بررسی کرده است. بحث‌هایی درباره‌ی بهداشت روانی، عزت نفس، منبع کنترل، اجبار در کار و شکوفایی استعدادها، توجه کتاب به تجربه‌ی انسانی اشتغال را نشان می‌دهند. دیدگاه‌های مربوط به مدیریت علمی، روابط انسانی و ازخودبیگانگی نیز زمینه‌ای برای مقایسه‌ی برداشت‌های متفاوت از سازمان کار فراهم می‌کنند. مباحث رضایت شغلی، نیازهای کارکنان و کیفیت زندگی شغلی، موضوع را از میزان دستمزد فراتر می‌برند؛ امنیت، مشارکت، محتوای شغل و فرصت رشد نیز در این بررسی جای دارند. بخش روش تحقیق نیز درباره‌ی مشاهده، سنجش، انتخاب روش و ارزیابی نتایج بحث می‌کند. سؤال‌های چهارگزینه‌ای و پاسخ‌های تشریحی، بخش آزمونی مجموعه را تشکیل می‌دهند. توضیح پاسخ‌ها قرار است دلیل انتخاب گزینه‌ی درست را روشن کند تا مطالعه به حفظ‌کردن پاسخ نهایی محدود نماند. مخاطب درنتیجه با دو شکل ارائه‌ی مطلب روبه‌رو است: مرور فشرده‌ی مباحث و بررسی پرسش‌هایی که میزان تسلط بر همان حوزه را می‌سنجند.

خلاصه کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل، کار را فعالیتی اجتماعی معرفی می‌کند که هم بر زندگی انسان اثر می‌گذارد و هم از شرایط جامعه تأثیر می‌پذیرد. مباحث از تعریف کار، گروه‌های کاری و شیوه‌های تحقیق آغاز می‌شوند و به تقسیم کار، مدیریت، روابط صنعتی و اشتغال می‌رسند. متن در بررسی رضایت شغلی نشان می‌دهد که دستمزد تنها عامل تعیین‌کننده نیست؛ نیاز به تعلق، منزلت، رشد استعدادها و مشارکت نیز اهمیت دارد. بحث ازخودبیگانگی، پیامدهای جدایی کارگر از محصول و فرایند کار را در کنار نقش فناوری مطرح می‌کند. موضوع جمعیت فعال و بازار کار نیز رابطه‌ی اشتغال با ساخت اقتصادی و اجتماعی را توضیح می‌دهد. مجموعه‌ی پرسش‌ها و پاسخ‌های تشریحی، این مفاهیم را به موضوع سنجش یادگیری تبدیل می‌کند.

چرا باید کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• خلاصه‌ی درس و سؤال‌های چهارگزینه‌ای، مرور و خودسنجی را کنار هم قرار می‌دهند.
• پاسخ‌های تشریحی، دلیل پاسخ درست را توضیح می‌دهند.
• مباحث، عوامل اجتماعی و روانی رضایت شغلی را معرفی می‌کنند.
• دیدگاه‌های متفاوت درباره‌ی مدیریت و ازخودبیگانگی، امکان مقایسه‌ی نظریه‌ها را فراهم می‌کنند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی جامعه شناسی کار و شغل به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• داوطلبان آزمون‌های استخدامی دارای درس جامعه‌شناسی کار.
• دانشجویان علوم اجتماعی که به مرور نکته‌های این درس نیاز دارند.
• علاقه‌مندان به مباحث رضایت شغلی و روابط سازمانی.