کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت

کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت نوشته مصطفی ترابی، مجموعه‌ای برای مرور مباحث مدیریت و آشنایی با سؤال‌های مصاحبه‌ی تخصصی استخدامی است. موضوع‌های این کتاب از تعریف سازمان و وظایف مدیر تا انگیزش کارکنان، ارتباطات و رفتار سازمانی گسترده‌اند. نکته‌ی محوری این مجموعه، همراه‌کردن مرور مفاهیم با پرسش‌هایی است که پاسخ‌دادن به آن‌ها به توضیح، مقایسه و نام‌بردن از اصول مدیریتی نیاز دارد. انتشارات سامان سنجش این کتاب را منتشر کرده است. راهنمای حضور در مصاحبه نیز در کنار مطالب تخصصی قرار گرفته تا آمادگی داوطلب فقط به یادآوری درس‌ها محدود نماند. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت

کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت نوشته مصطفی ترابی، آمادگی برای مصاحبه‌ی استخدامی را در دو مسیر دنبال کرده است: آشنایی با موقعیت مصاحبه و مرور دانش تخصصی. بخش راهنمای مصاحبه، موضوع‌هایی مانند نقش نمره‌ی آزمون کتبی، تسلط بر دروس اختصاصی، آشنایی با کامپیوتر و معرفی سوابق تحصیلی به انگلیسی را مطرح می‌کند. نویسنده همچنین به همراه‌داشتن مدارک دوره‌های گذرانده‌شده، پوشش متناسب و اطمینان هنگام پاسخ‌گویی توجه کرده است. این توصیه‌ها در کنار مطالب درسی قرار دارند تا تفاوت میان دانستن یک مفهوم و توضیح‌دادن آن در جلسه‌ی ارزیابی روشن شود. فهرست مجموعه، سه حوزه‌ی تخصصی «مبانی سازمان و مدیریت»، «مدیریت رفتار سازمانی» و «مدیریت منابع انسانی» را در بر می‌گیرد. نمونه‌پرسش‌های هر حوزه و مجموعه‌ی پرسش‌های تئوری‌های مدیریت همراه پاسخ‌نامه‌ی تشریحی نیز در فهرست آمده‌اند. ترتیب مطالب، امکان مرور موضوعی و سپس سنجیدن میزان یادآوری مفاهیم را فراهم می‌کند.
کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت در مباحث سازمان و مدیریت، ابتدا تعریف‌ها و تقسیم‌بندی‌ها را پیش می‌کشد و سپس به نظریه‌ها و وظایف مدیر می‌رسد. تفاوت کارایی و اثربخشی، مهارت‌های فنی و انسانی و ادراکی، نقش‌های مدیریتی مینتزبرگ و مکاتب مدیریت از موضوع‌های این بخش هستند. مطالب بعدی، تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی، سازماندهی، واگذاری اختیار، انگیزش، ارتباطات، رهبری و نظارت را پوشش می‌دهند. نویسنده در توضیح ساختارهای سازمانی به معرفی نام‌ها بسنده نکرده و مزایا و محدودیت‌های الگوهایی مانند ساختار وظیفه‌ای، پروژه‌ای و ماتریسی را نیز آورده است. این مقایسه‌ها نشان می‌دهند که انتخاب شکل سازماندهی با نوع فعالیت، نیازهای مشتری و شرایط سازمان ارتباط دارد. بخش رفتار سازمانی نیز رفتار کارکنان را در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی بررسی می‌کند. نگرش، ادراک، انگیزش، هنجارهای گروهی و فرهنگ سازمانی در این تقسیم‌بندی جای می‌گیرند. شیوه‌ی ارائه‌ی مطالب، متکی بر تعریف‌های کوتاه، دسته‌بندی‌ها و فهرست اصول است؛ بنابراین خواندن این کتاب بیشتر به مرور درس و تمرین پاسخ‌گویی شباهت دارد تا مطالعه‌ی بحث‌های طولانی نظری. پرسش‌های تشریحی نیز از داوطلب می‌خواهند مفاهیم را توضیح دهد، تفاوت‌ها را مشخص کند و ارتباط بعضی مباحث را با محیط کار نشان دهد.

خلاصه کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت

کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت، دانش موردنیاز برای پاسخ‌گویی تخصصی را از مفهوم سازمان و هدف‌های مشترک آغاز می‌کند. مدیر در این مجموعه، مسئول هماهنگ‌کردن منابع و فعالیت‌ها برای دستیابی به هدف معرفی می‌شود؛ اما انجام این مسئولیت فقط به صدور دستور وابسته نیست. تصمیم‌گیری در شرایط متفاوت، انتخاب ساختار مناسب، شناخت نیازهای کارکنان و انتقال درست اطلاعات نیز بخشی از کار اوست. مطالب مربوط به نظارت، ضرورت مقایسه‌ی عملکرد با استانداردها و انتخاب اقدام اصلاحی را توضیح می‌دهند. بحث خلاقیت نیز میان شکل‌گیری فکر تازه و تبدیل آن به نوآوری تفاوت می‌گذارد. بخش رفتار سازمانی این تصویر را گسترش می‌دهد و نقش شخصیت، روابط گروهی و محیط سازمان را مطرح می‌کند. پرسش‌های نمونه، همین مفاهیم را به موضوع‌هایی برای تعریف‌کردن، مقایسه‌کردن و توضیح‌دادن تبدیل کرده‌اند تا مرور مطالب به حفظ نام نظریه‌ها محدود نشود.

چرا باید کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت را می‌توان این‌طور خلاصه کرد:

• تعریف‌ها و دسته‌بندی‌های مدیریتی را برای مرور پیش از مصاحبه کنار هم قرار می‌دهد.
• پرسش‌های تشریحی، فرصتی برای تمرین توضیح‌دادن مفاهیم فراهم می‌کنند.
• مزایا و محدودیت‌های ساختارهای سازمانی را مقایسه می‌کند.
• آمادگی تخصصی را در کنار نکات حضور در جلسه‌ی ارزیابی مطرح کرده است.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

کتاب مصاحبه حضوری تخصصی رشته مدیریت به این گروه‌ها پیشنهاد می‌شود:

• داوطلبان مصاحبه‌های تخصصی استخدامی مرتبط با مدیریت.
• دانش‌آموختگان مدیریت که به مرور مبانی سازمان و رفتار سازمانی نیاز دارند.
• متقاضیان مشاغل اداری که می‌خواهند پاسخ‌گویی به پرسش‌های تشریحی مدیریتی را تمرین کنند.