کتاب آموزش نوین حراست

کتاب آموزش نوین حراست (از گزینش تا حرفه‌ای‌ سازی) نوشته‌ مهدی ستاری‌ فر را انتشارات نیکایش منتشر کرده است. این اثر راهنمایی کاربردی و علمی برای بازتعریف سازوکارهای حفاظتی به شمار می‌رود و به‌جای شیوه‌های سنتی و صرفاً ابزارمحور بر رویکردهای نوین تمرکز کرده است. نویسنده با تلفیق تجربه‌های میدانی و دانش دانشگاهی ساختاری دقیق برای گزینش و توانمندسازی کارکنان تدوین کرده است تا امنیت در بستر رفتار انسانی، اخلاق و هوشمندی نهادینه شود. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب آموزش نوین حراست

کتاب آموزش نوین حراست اثری تخصصی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی و امنیت سازمان‌ها است که مهدی ستاری‌ فر با بهره‌گیری از بیش از دو دهه فعالیت عملیاتی و سوابق دانشگاهی به رشته‌ی تحریر درآورده است. این اثر ساختار سازمانی حراست را فراتر از دیده‌بانی یا نگهبانی فیزیکی صرف بررسی می‌کند و نشان می‌دهد پایداری سازمان‌ها تا چه اندازه به بلوغ فکری، سلامت اخلاقی و مهارت‌های ارتباطی نیروهای حفاظت وابسته است. 

مهدی ستاری فر با تغییر زاویه‌ی دید از واکنش‌های سطحی به‌سمت پیش‌بینی و خنثی‌سازی بحران‌ها نظام امنیتی را به‌منزله‌ی ستون تعادل و پیشرفت مجموعه‌ها تبیین می‌کند. این چهارچوب سبب می‌شود تا خواننده فرایند حفاظت را جریانی پویا، متصل به فرهنگ سازمانی و متکی بر تحلیل موقعیت بداند. کتاب آموزش نوین حراست در ده فصل سامان یافته است. 

از جمله بخش‌های اصلی این اثر می‌توان به فلسفه آموزش و نقش نیروی انسانی در ساختار حراست، نظام گزینش و شایستگی در حراست، طراحی نظام آموزشی حراست، آموزش‌های مقدماتی در حراست، آموزش‌های پیشرفته در حراست، آموزش‌های تخصصی در حراست، نظام ارزیابی، بازآموزی و ارتقای نیروهای حراست، آینده آموزش حراست و حرفه‌ای‌سازی ساختارها، روان‌شناسی امنیت و رفتارشناسی در حراست و مدیریت فناوری‌های نوین و هوشمندسازی حراست اشاره کرد. مهدی ستاری فر در این فصل‌ها با ارائه‌ی الگوهای مرحله‌به‌مرحله راهنمایی برای عبور از سازوکارهای سنتی فراهم کرده است.

خلاصه کتاب آموزش نوین حراست

ایده‌ی محوری اثر برتری عنصر آگاهی و اخلاق انسانی بر تجهیزات و ادوات سخت‌افزاری است. نویسنده نشان می‌دهد ابزارهای پیشرفته نظارتی مانند دوربین‌ها و گیت‌های کنترل بدون حضور نیروی انسانی تحلیل‌گر و تصمیم‌ساز کارایی کامل نخواهند داشت. پیام اصلی کتاب بر این پایه استوار است که ساختار حراست برای تبدیل‌شدن به بازوی راهبردی نیازمند یک چرخه‌ی به‌هم‌پیوسته شامل گزینش مبتنی‌بر شایستگی‌های رفتاری، آموزش‌های سه‌سطحی (مقدماتی، پیشرفته و تخصصی)، توسعه‌ی مهارت‌های ارتباطی و روان‌شناختی و پایش مستمر عملکرد است. در این چهارچوب امنیت واقعی محصول رفتارهای سنجیده و فرهنگ سازمانی به شمار می‌رود، نه اقدامات واکنشی و انفعالی پس از رخداد حوادث.

چرا باید کتاب آموزش نوین حراست را بخوانیم؟

دلایل خواندن کتاب آموزش نوین حراست عبارت است از:

• این کتاب چهارچوبی گام‌به‌گام و منطبق با واقعیت‌های میدانی برای استقرار نظام ارزیابی و شایسته‌گزینی کارکنان حفاظت ارائه می‌دهد.
• خواننده با مطالعه‌ی این کتاب چگونگی پیوند میان دانش روان‌شناسی، رفتارشناسی محیط کار و مدیریت بحران را در شرایط تنش‌زا درک می‌کند.
• این کتاب به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با سرمایه‌گذاری بر توانمندسازی مستمر نیروها از میزان خطاهای شناختی و آسیب‌های انسانی بکاهند.
• این اثر تفاوت روشنی میان مأمور مراقبت سنتی و ناظر آگاه سازمانی ترسیم می‌کند و مسیر گذار به سیستم‌های هوشمند را تبیین می‌نماید.

خواندن کتاب آموزش نوین حراست را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن کتاب آموزش نوین حراست به افراد زیر پیشنهاد می‌شود:

• این کتاب برای مدیران ارشد و سرپرستان حراستی مناسب است که به‌دنبال بازسازی ساختار واحد خود و بهره‌گیری از روش‌های نوین پایش هستند.
• این اثر برای کارشناسان منابع انسانی و گزینش سازمان‌ها که قصد دارند آزمون‌ها و مصاحبه‌های رفتاری و استخدامی دقیق‌تری برگزار کنند، راهگشاست.
• خواندن این کتاب به نیروها و کارکنان بخش‌های حفاظتی و انتظامات که می‌خواهند دانش فنی، درک اخلاقی و مهارت‌های ارتباطی خود را ارتقا دهند، پیشنهاد می‌شود.
• این اثر برای پژوهشگران و مدرسان حوزه‌ی مدیریت امنیت سازمانی که نیازمند نمونه‌ها و سرفصل‌های آموزشی کاربردی هستند، مفید و کاربردی است.