دانلود و خرید کتاب چگونه انحصارطلبی کارکنان را متوقف کنیم؟ هاجر فرهمند
با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتی‌ات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب چگونه انحصارطلبی کارکنان را متوقف کنیم؟ اثر هاجر فرهمند

کتاب چگونه انحصارطلبی کارکنان را متوقف کنیم؟

معرفی کتاب چگونه انحصارطلبی کارکنان را متوقف کنیم؟

«چگونه انحصارطلبی کارکنان را متوقف کنیم؟» کتابی به قلم هاجر فرهمند (-۱۳۶۲)، درباره انحصارطلبی، نوعی از فساد اقتصادی در دستگاه‌ها و سازمان‌های اداری است. یکی از عوامل اصلی و گلوگاهی فساد اداری به ویژه در سازمان‌های دولتی،‌ انحصارطلبی است. علاوه‌براین انحصارطلبی در وظایف کاری موجب می‌شود کارکنان، از انحصار اطلاعاتی و وابستگی کاری که ایجاد کرده‌اند به‌عنوان ابزاری برای اعمال فشار به مدیران و راهی برای رسیدن به خواسته‌های نامعقول خود استفاده کنند. تاکنون به‌دلیل گستردگی علم مدیریت و حوزه منابع انسانی، ریشه‌یابی و تحلیل موضوع انحصارطلبی کارکنان، علیرغم اهمیت و تاثیر آن در سازمان‌ها، کمتر مورد توجه مدیران قرارگرفته و برای رفع مشکلات ناشی از آن، برنامه ریزی و راهکار ارائه شده است. در این کتاب، سعی شده با نثری روان و ساده، انواع مختلف انحصارطلبی، دلایل لزوم توقف انحصارطلبی و چگونگی شکل‌گیری انحصارطلبی در سازمان‌ها بیان شود؛ تاثیرات نامحسوس این پدیده رایج در سازمان‌های دولتی تشریح گردد و نهایتاً راهکارهایی جهت توقف انحصارطلبی کارکنان و واکنش‌های احتمالی انحصارطلبان در برابر تغییرات ارائه شود. بخشی از کتاب: یکی از وظایف اصلی مدیران، سازمان‌دهی است. سازمان‌دهی شامل طراحی ساختار سازمانی، تعیین مسئولیت‌ها و شرح وظایف کارکنان به‌منظور انجام کار و تحقق اهداف سازمان می‌باشد. درواقع می‌توان گفت نتیجه سازمان‌دهی، ایجاد ساختار سازمانی است که افراد به‌صورت گروهی در این ساختار قرار می‌گیرند تا با داشتن تخصص و مهارت‌های لازم، کار مؤثری را برای رسیدن به اهداف سازمان انجام دهند. مسلماً کارکنان هر سازمان از نظر استعداد، هوش، تجربه، مهارت و علایق متفاوت‌اند و با سازمان‌دهی که مدیران انجام می‌دهند از قابلیت‌ها و توانایی‌های کارکنان به‌طور متعادل و مناسب استفاده می‌شود. درصورتی‌که سازمان‌دهی به‌درستی انجام نشود و شرح وظایف کارکنان مشخص و شفاف نباشد یا توزیع کار بین کارکنان متناسب با علایق، مهارت‌ها و تخصص آن‌ها نباشد سازمان در مسیر رسیدن به اهدافش دچار مشکل خواهد شد. سازمان‌دهی نامناسب پیامدهای زیادی برای سازمان و مدیران خواهد داشت که مهم‌ترین آن، عدم موفقیت سازمان در انجام مأموریت‌ها و رسیدن به اهدافش است.
هفته‌نامه صدا – شماره ۶۵ – ۲۸ آذر ۹۴آبنبات هل‌دار
مهرداد صدقی
شازده کوچولو
آنتوان دوسنت اگزوپری
چشمهایش
بزرگ علوی
دایی جان ناپلئون
ایرج پزشکزاد
مسئله‌ی اسپینوزا
اروین د. یالوم
آب‌نبات پسته‌ای
مهرداد صدقی
یاران حلقه (جلد ۱ از ارباب حلقه‌ها)
رضا علیزاده
مغازه خودکشی
ژان تولی
ضیافت افلاطون
افلاطون
عادت های اتمی
هادی بهمنی
چنین گفت زرتشت: کتابی برای همه کس و هیچ کس
فردریش نیچه
بر باد رفته
مارگارت میچل
انسان در جستجوی معنا
ویکتور فرانکل
از دو که حرف می زنم، از چه حرف می زنم
هاروکی موراکامی
مائده‌های زمینی و مائده‌های تازه
آندره ژید
خرده‌ عادت ها
جیمز کلیر
آرزوهای بزرگ
چارلز دیکنز
مادمازل شنل
الهام عبادی
کفش باز
فیل نایت
شوهر آهو خانم
علی‌محمد افغانی
زندگی خود را دوباره بیافرینید
جفری ای. یانگ
جزء از کل
استیو تولتز
حکایت دولت و فرزانگی
مارک فیشر
سمفونی مردگان
عباس معروفی
نیم‌دانگ پیونگ‌یانگ
رضا امیرخانی
تهوع
ژان پل سارتر
گیله مرد
بزرگ علوی
مردی در تبعید ابدی
نادر ابراهیمی
پنج قدم فاصله
ریچل لیپینکات
قلعه حیوانات
جورج اورول
برنامه‎ ریزی به روش بولت ژورنال
رایدر کارول
سرگذشت ندیمه
مارگارت اتوود
آنک نام گل
رضا علیزاده
کاش وقتی بیست‌ساله بودم می‌دانستم
تینا سیلیگ
زنان زیرک؛ چرا مردان عاشق زنان زیرک می‌شوند؟
شری آرگو
انواع مردان
ژان شینودا بولن
مغازه خودکشی
ژان تولی
عشق در زمان وبا (عشق سال های وبا)
گابریل گارسیا مارکز
دختری با هفت اسم
هیئون سئو لی
بیشعوری
خاویر کرمنت
عزاداران بیل
غلامحسین ساعدی
بینوایان (جلد اول)
ویکتور هوگو
اوضاع خیلی خراب است
سمانه پرهیزکاری
دروغگویی روی مبل
اروین د. یالوم
تصویر دوریان‌‌ گری
اسکار وایلد
برادران کارامازوف (با صدای سه بعدی)
فئودور داستایفسکی
خودت را به فنا نده
حسین گازر
مهاتما گاندی
محمد قاضی
درباره معنی زندگی
ویل دورانت
فلسفه ترس
لارس اسوندسن
هنر ظریف رهایی از دغدغه‌ها
مارک منسون
خودشناسی
آلن دوباتن
واسه جزئیات عرق نریز
ریچارد کارلسون
چهار میثاق
دون میگوئل روئیز
انسان در جست‌وجوی معنا
ویکتور فرانکل
لبه تیغ
ویلیام سامرست موام
موهبت کامل‌ نبودن
اکرم کرمی
محکم در آغوشم بگیر
سمانه پرهیزکاری
جزء از کل
استیو تولتز
راهنمای مردان برای شناخت زنان
جان گاتمن
چنین گفت زرتشت
داریوش آشوری
پیر پرنیان اندیش؛ جلد اول
میلاد عظیمی
مزرعه حیوانات
آرمان سلطان‌زاده
حرمسرای قذافی
بیژن اشتری
کیمیاگر
پائولو کوئیلو
اثر مرکب
دارن هاردی
فرمول برنامه‌ریزی؛ راهنمایی برای ایجاد فهرست‌های کاری
دیمون زاهاریادس
قدرت سکوت
ناهید سپهرپور
مغالطه‌های پرکاربرد، ۴۴ ترفند کثیف برای برنده شدن در بحث‌ها
ریچارد پل
۵۰ باید و نباید در زندگی زناشویی
فرهنگ هلاکویی
مادر خوب و مادر بد
نهاله مشتاق
کار عمیق
ناهید ملکی
ناطور دشت (ناتور دشت)
جی. دی. سلینجر
مردان مریخی زنان ونوسی
ج‍ان‌ گ‍ری‌
وضعیت آخر
تامس ای. هریس
مسئله اسپینوزا
اروین د. یالوم
جنگ و صلح (جلد اول)
لئو تولستوی
برادران کارامازوف (جلد اول)
فئودور داستایفسکی
سیدارتا
هرمان هسه
نیمه تاریک وجود
دبی فورد
یک عاشقانه آرام
نادر ابراهیمی
استالین
ادوارد رادزینسکی
سرسختی؛ قدرت اشتیاق و پشتکار
سیده سمانه (سیمین) سیدی
فلسفه‌ای برای زندگی
ویلیام اروین
آبنبات دارچینی
مهرداد صدقی
تاریخ فلسفه دامیز
مارتین کوهن
دن کیشوت (جلد ۱)
میگل دو سروانتس
مثل خون در رگ های من
احمد شاملو
جادوی نظم
ماری کاندو
انسان در جست و جوی معنا
ویکتور فرانکل
مرگ در ونیز
توماس مان
وقتی نیچه گریست
اروین د. یالوم
عشق کافی نیست
مارک منسون
سال بلوا
عباس معروفی
کاریزما چیست و چگونه شخصیتی کاریزماتیک داشته باشیم
میلاد فتوحی
در باب اعتماد به نفس
آلن دوباتن
راهنمای مردن با گیاهان دارویی
عطیه عطارزاده
درمان شوپنهاور
اروین د. یالوم
مرگ ایوان ایلیچ
لئو تولستوی

نظرات کاربران

بابک
۱۳۹۶/۰۹/۲۴

کتابی بسیار عالی کاش میتونستم چند نسخه چاپی از کتاب رو به رؤسای اداره مون هدیه کنم

بریده‌ای برای کتاب ثبت نشده است

حجم

۳۲٫۲ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۶

تعداد صفحه‌ها

۴۰ صفحه

حجم

۳۲٫۲ کیلوبایت

سال انتشار

۱۳۹۶

تعداد صفحه‌ها

۴۰ صفحه

قیمت:
۱,۰۰۰
تومان