کتاب مدیریت با کفش پاشنه بلند

کتاب مدیریت با کفش پاشنه بلند نوشته‌ی مایا مجرد اردکانی اثری‌ست که به موضوع مدیریت زنان و چالش‌های رهبری زنانه در محیط‌های کاری و اجتماعی می‌پردازد. نشر رازنهان آن را منتشر کرده است. این کتاب با نگاهی ویژه به تجربه‌های زنان مدیر، تلاش کرده است تا روایت‌هایی ملموس و کاربردی از زندگی، کار و نقش‌آفرینی زنان در عرصه‌های مختلف ارائه کند. نویسنده با بهره‌گیری از مثال‌های واقعی، داستان‌های الهام‌بخش و تحلیل‌های روان‌شناختی، به بررسی تفاوت‌های مدیریت زنانه و مردانه، قدرت زنانگی در رهبری، عبور از بحران‌ها و اهمیت مرزبندی و اعتمادبه‌نفس پرداخته است. ساختار کتاب به گونه‌ای طراحی شده که هر فصل به یکی از جنبه‌های مهم مدیریت زنان می‌پردازد؛ از معنای زن بودن در دنیای رهبری تا برنامه‌ریزی، مدیریت بحران، تعادل میان زندگی شخصی و کاری، اتحاد زنانه، زیبایی و اقتدار، و حتی مدیریت مالی و بازسازی پس از شکست. نسخه‌ی الکترونیکی این اثر را می‌توانید از طاقچه خرید و دانلود کنید.

درباره کتاب مدیریت با کفش پاشنه بلند

کتاب مدیریت با کفش پاشنه بلند با قلم مایا مجرد اردکانی، به بررسی ابعاد گوناگون مدیریت زنان در دنیای امروز پرداخته است. این کتاب با رویکردی تحلیلی و تجربی، تلاش کرده است تا تصویری واقعی از چالش‌ها، فرصت‌ها و ویژگی‌های منحصربه‌فرد رهبری زنانه ارائه دهد. نویسنده در فصل‌های مختلف، به موضوعاتی چون هویت زنانه در مدیریت، تفاوت‌های سبک رهبری زنان و مردان، قدرت زنانگی، مرزبندی‌های حرفه‌ای، مدیریت بحران، برنامه‌ریزی ذهنی و عملی، و نقش نظم در موفقیت زنان پرداخته است. ساختار کتاب به گونه‌ای است که هر فصل با مثال‌ها و روایت‌هایی از زنان موفق در ایران و جهان همراه شده و تلاش کرده است تا راهکارهایی برای عبور از موانع و تقویت توانمندی‌های زنان ارائه کند. همچنین، موضوعاتی مانند اتحاد و حمایت زنانه، زیبایی‌شناسی در مدیریت، مدیریت شکست و بازسازی، و حتی مدیریت مالی با ذهنیت زنانه نیز در این کتاب جایگاه ویژه‌ای دارند. مدیریت با کفش پاشنه بلند نه‌تنها به دغدغه‌های زنان مدیر می‌پردازد، بلکه به نقش زنان در خانواده، جامعه و حتی در مواجهه با بحران‌های شخصی و حرفه‌ای نیز توجه نشان داده است. مایا مجرد اردکانی در این کتاب، با زبانی صمیمی و روایت‌هایی ملموس، تلاش کرده است تا زنان را به کشف و تقویت قدرت درونی‌شان دعوت کند.

خلاصه کتاب مدیریت با کفش پاشنه بلند

کتاب مدیریت با کفش پاشنه بلند در فصل نخست، معنای زن بودن در دنیای رهبری را بازتعریف کرده است. نویسنده با اشاره به کلیشه‌های رایج درباره قدرت و مدیریت، تأکید کرده است که زنان می‌توانند بدون تقلید از سبک مردانه، با تکیه‌بر ویژگی‌های زنانه مانند همدلی، شهود و ظرافت، رهبرانی مؤثر باشند. در ادامه، به هویت زنانه و اقتدار مدیریتی پرداخته شده و نشان داده است که اقتدار واقعی از اصالت و پذیرش زنانگی نشأت می‌گیرد، نه از تقلید یا پنهان‌کردن آن. تفاوت‌های مدیریت زنانه و مردانه، نقش زنان در ایجاد روابط انسانی و مشارکت بیشتر در تیم‌ها، و اهمیت توجه به ابعاد عاطفی و اجتماعی تصمیم‌ها از دیگر محورهای این بخش است. در فصل دوم، مدیریت بحران از نگاه زنانه بررسی شده است. نویسنده با مثال‌هایی از زنان موفق، نشان داده است که زنان در مواجهه با بحران‌ها، نه‌تنها برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری می‌کنند، بلکه با روحیه‌ای انعطاف‌پذیر و حمایتگر، تیم و خانواده را از بحران عبور می‌دهند. الگوریتم پنج‌مرحله‌ای عبور از بحران، از توقف و تحلیل واقعیت تا تصمیم‌گیری شجاعانه و بازنگری، به‌عنوان راهکاری عملی ارائه شده است. فصل سوم به برنامه‌ریزی زنانه اختصاص یافته و نقش نظم، ابزارهای ساده و کاربردی برای مدیریت زمان و انرژی، و اهمیت دفتر برنامه‌ریزی ذهنی را شرح داده است. نویسنده با روایت یک روز واقعی از زندگی یک زن مدیر، نشان داده است که زنان چگونه میان نقش‌های مختلف تعادل برقرار می‌کنند و با برنامه‌ریزی ذهنی و عملی، از آشفتگی روزمره عبور می‌کنند. در فصل چهارم، موضوع اعتمادبه‌نفس و عزت‌نفس زنانه مطرح شده و تمرین‌هایی برای تقویت قدرت درونی و گفت‌وگوهای درونی قدرتمند ارائه شده است. نویسنده تأکید کرده است که زنان می‌توانند با پذیرش خود و مرزبندی‌های حرفه‌ای، اقتدار و تأثیرگذاری بیشتری در محیط کار و زندگی داشته باشند. در فصل‌های بعدی، موضوعاتی مانند تعادل میان زندگی شخصی و کاری، اتحاد و حمایت زنانه، زیبایی و اقتدار، مدیریت شکست و بازسازی پس از بحران، و مدیریت مالی با ذهنیت زنانه بررسی شده است. هر فصل با مثال‌ها و تمرین‌هایی عملی همراه است تا خواننده بتواند مفاهیم را در زندگی واقعی به‌کار بگیرد.

چرا باید کتاب مدیریت با کفش پاشنه بلند را بخوانیم؟

کتاب مدیریت با کفش پاشنه بلند با تمرکز بر تجربه‌های واقعی و روایت‌های ملموس، به زنان کمک می‌کند تا قدرت و هویت زنانه خود را در عرصه مدیریت و رهبری بازشناسی کنند. این کتاب با ارائه راهکارهای عملی برای عبور از بحران‌ها، برنامه‌ریزی مؤثر، مرزبندی حرفه‌ای و تقویت اعتمادبه‌نفس، می‌تواند الهام‌بخش زنانی باشد که در مسیر رشد شغلی و شخصی با چالش‌های متعددی روبه‌رو هستند. همچنین، توجه به موضوعاتی مانند اتحاد زنانه، مدیریت مالی و بازسازی پس از شکست، این اثر را به منبعی کاربردی برای زنان مدیر و فعال در حوزه‌های مختلف تبدیل کرده است. خواندن این کتاب می‌تواند به تقویت مهارت‌های رهبری، افزایش خودآگاهی و ایجاد تعادل میان نقش‌های مختلف زندگی کمک کند.

خواندن این کتاب را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

خواندن این کتاب به زنانی که در موقعیت‌های مدیریتی یا رهبری قرار دارند، یا علاقه‌مند به رشد فردی و حرفه‌ای هستند، پیشنهاد می‌شود. همچنین، برای کسانی که با چالش‌های تعادل میان زندگی شخصی و کاری، مدیریت بحران، یا تقویت اعتمادبه‌نفس و مرزبندی حرفه‌ای روبه‌رو هستند، این کتاب می‌تواند مفید باشد. دانشجویان، فعالان حوزه منابع انسانی، کارآفرینان و هر زنی که به دنبال الهام و راهکارهای عملی برای پیشرفت است، از مطالعه این اثر بهره خواهند برد.