کتاب تحلیلی از استراتژی‌های سازمان‌های موفق و ناموفق

"تغيير به عنوان موتور محركه شركت‌هاي موفق دنيا محسوب شده و مديريت تغيير استراتژيك (strategic change management)

سازمان‌ها را در رسيدن به موفقيت يا عملكرد مطلوب ياري مي‌كند.

سازه‌ها و زيربناهاي مديريت تغيير استراتژيك، موضوعات يا استراتژي‌های تغيير سازماني هستند. اين استراتژی‌ها شامل اهداف، نيروي انسانی، تكنولوژی، ساختار و فرهنگ مي‌باشند كه با تغيير آنها، سازمان نيز تغيير مي‌كند. استراتژی‌هاي مذكور براي رسيدن به‌ يك تركيب بهينه مي‌باید، با یکدیگر هماهنگی داشته باشند."