کتاب سازمان بی پروا

کتاب سازمان بی پروا؛ ایجاد امنیت روانی در محیط کار جهت یادگیری، نوآوری و پیشرفت نوشتهٔ ادی ادموندسون و ترجمهٔ محمدرضا صفری است و انتشارات ادیبان روز آن را منتشر کرده است.

درباره کتاب سازمان بی پروا

پس از خواندن کتاب سازمان بی‌پروا می‌آموزید که بود و نبود امنیت روانی می‌تواند عامل تعیین‌کننده‌ای باشد بین یک مشتری خرسند و یک توییت خشمناک و زیان‌آور که به سرعت در فضای مجازی فراگیر می‌شود. بین جان سالم بردن از خطر بیخ گوش و اتفاق افتادن یک حادثه صنعتی فاجعه‌انگیز. بین عملکرد قوی تجاری و یک شکست قابل توجه که سرتیتر خبرها می‌شود.

مهم‌تر از همه، شیوه‌های حیاتی را می‌آموزید که برای ایجاد امنیت روانی در محیط کار و درنتیجه پیشرفت تشکیلاتتان کمکتان می‌کنند.

کتاب سازمان بی‌پروا به سه بخش تقسیم شده است:

بخش اول: قدرت امنیت روانی که خواننده را با مفهوم امنیت روانی آشنا می‌سازد. تاریخچه مختصری از تحقیقات انجام شده روی این رویداد مهم محل کاری را نیز در اختیار خواننده قرار می‌دهد.

بخش دوم: امنیت روانی سر کار، به مطالعات موردی واقعی روی محیط‌های کاری سازمان‌های خصوصی و دولتی می‌پردازد تا نشان دهد امنیت روانی یا فقدان آن چگونه می‌تواند به نتایج تجاری و عملکرد امنیتی انسان شکل دهد.

بخش سوم: ایجاد سازمانی بی‌پروا که با اتکا بر داستان‌ها و تحقیقاتی که در دوبخش قبل به آن‌ها پرداخته شده است، به این پرسش پاسخ داده خواهد شد که رهبران سازمانی باید برای ایجاد سازمانی بی‌پروا چه کنند؟

خواندن کتاب سازمان بی پروا را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

این کتاب را به دوستداران کتاب‌های مدیریت و کسب‌وکار پیشنهاد می‌کنیم.