کتاب مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی در سازمان

کتاب مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی در سازمان نوشتهٔ محمدحسین رحمتی (استادیار دانشگاه تهران) و حاصل ویرایش ادبی داوود رمضانی است. انتشارات دانشگاه تهران این کتاب را روانهٔ بازار کرده است.

درباره کتاب مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی در سازمان

کتاب مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی در سازمان شرحی است بر استراتژی رودخانۀ جاری. این کتاب به موضوعاتی مانند ایجاد تغییر در عین حفظ پیوستگی، اقیانوس قرمز و آبی تا رودخانۀ جاری، نوع‌شناسی سازمان‌ها از منظر مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی، اصول پیاده‌سازی استراتژی رودخانۀ جاری و... پرداخته است. این اثر در ۱۲ فصل نوشته شده است.

مؤسسهٔ انتشارات دانشگاه تهران بر انتشار کتاب‌های آکادمیک تمرکز دارد. این مؤسسه از سال ۱۳۲۵ کار خود را به طور مستقل آغاز کرده است. دکتر پرویز ناتل خانلری آغازگر فعالیت این انتشارات بود. پس از دکتر خانلری، شادروان دکتر ذبیح‌الله صفا با یاری دکتر حسین مینوچهر مدیریت توسعهٔ انتشارات را بر عهده گرفتند.

انتشارات دانشگاه تهران زیر نظر مدیریت ادارهٔ کل خدمات پژوهشی و انتشارات دانشگاه تهران اداره می‌شوند. انتشارات دانشگاه تهران، نخستین‌بار با این آرمان پدید آمد که پاسخگوی نیاز دانشجویان باشد، اما به‌مرور نیازهایی فراتر از نیاز نخستین نمودار شدند. در مرحلهٔ اول اساتید نیازمند آن بودند تا با گسترش کمی و کیفی دانشگاه، از آخرین داده‌های علمی برخوردار شوند. پس از اینکه که دانشگاه تهران، مؤلفان بزرگ و سرشناس را جذب برنامه‌های آموزشی خود کرد، انتشارات دانشگاه تهران چاپ و انتشار آثار آنان را نیز در زمرهٔ وظایف خود قرار داد. این رویه تا آنجا ادامه داشت که بندی از اساسنامه به آن اختصاص یافت؛ با این مفهوم که انتشارات دانشگاه تهران خود را ملزم به چاپ متون و آثار فرهنگی ایران‌زمین کرده است. انتشارات دانشگاه تهران تاکنون بیش از ۵٬۰۰۰ عنوان کتاب منتشر کرده است و به طور میانگین در هر روز بیش از یک کتاب منتشر می‌کند.

خواندن کتاب مدیریت متوازن تغییر و پیوستگی در سازمان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به دانشجویان رشتهٔ مدیریت پیشنهاد می‌کنیم.