کتاب مدیریت شایستگی پروژه

کتاب مدیریت شایستگی پروژه نوشتهٔ رالف مدینا و ترجمهٔ سعید یوسفی و فرهاد سعیدی است و انتشارات دانشگاه تهران آن را منتشر کرده است.

درباره کتاب مدیریت شایستگی پروژه

کتاب مدیریت شایستگی پروژه بر پایهٔ این دیدگاه استوار است که پروژه‌ها عرصهٔ شایستگی هستند. پروژه‌ها به اقتضای شرایط خود همان فعالیت‌های حل مسئله هستند که طی آن، افراد از طریق یادگیری از طریق تجربه شایستگی‌های خود را توسعه می‌دهند. هر پرو‌ژه‌ای باید یک هدف مجزا داشته باشد، چیزی را از نقطهٔ الف به نقطهٔ ب برساند و در این حرکت با چالش‌های متعدد مواجه می‌شود و هر مشکلی را که در پیش روی خود می‌بیند حل می‌کند.

کتاب حاضر بر پایهٔ تجربه دیرینهٔ نویسنده در مدیریت شایستگی در سازمان‌هایی با اندازه‌های گوناگون و در صنایع متفاوت استوار است. این کتاب مبتنی بر داده‌های تجربی حاصل از ۹ عنوان مطالعهٔ موردی است. این کتاب بینش‌های ارزشمندی در مورد ابعاد گوناگون شایستگی و عوامل دخیل در خلق شایستگی جدید ارائه می‌کند.

مؤسسهٔ انتشارات دانشگاه تهران بر انتشار کتاب‌های آکادمیک تمرکز دارد. این مؤسسه از سال ۱۳۲۵ کار خود را به طور مستقل آغاز کرده است. دکتر پرویز ناتل خانلری آغازگر فعالیت این انتشارات بود. پس از دکتر خانلری، شادروان دکتر ذبیح‌الله صفا با یاری دکتر حسین مینوچهر مدیریت توسعهٔ انتشارات را بر عهده گرفتند.

انتشارات دانشگاه تهران زیر نظر مدیریت ادارهٔ کل خدمات پژوهشی و انتشارات دانشگاه تهران اداره می‌شوند. انتشارات دانشگاه تهران، نخستین‌بار با این آرمان پدید آمد که پاسخگوی نیاز دانشجویان باشد، اما به‌مرور نیازهایی فراتر از نیاز نخستین نمودار شدند. در مرحلهٔ اول اساتید نیازمند آن بودند تا با گسترش کمی و کیفی دانشگاه، از آخرین داده‌های علمی برخوردار شوند. پس از اینکه که دانشگاه تهران، مؤلفان بزرگ و سرشناس را جذب برنامه‌های آموزشی خود کرد، انتشارات دانشگاه تهران چاپ و انتشار آثار آنان را نیز در زمرهٔ وظایف خود قرار داد. این رویه تا آنجا ادامه داشت که بندی از اساسنامه به آن اختصاص یافت؛ با این مفهوم که انتشارات دانشگاه تهران خود را ملزم به چاپ متون و آثار فرهنگی ایران‌زمین کرده است. انتشارات دانشگاه تهران تاکنون بیش از ۵٬۰۰۰ عنوان کتاب منتشر کرده است و به طور میانگین در هر روز بیش از یک کتاب منتشر می‌کند.

خواندن کتاب مدیریت شایستگی پروژه را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

اگر مشتاق آن هستید که بدانید چطور می‌توانید شایستگی‌های خود را توسعه دهید و یک سازمان چگونه می‌تواند در مدیریت شایستگی نوآور باشد، این کتاب مختص شماست.