کتاب کتاب جامع مدیریت پاداش

کتاب کتاب جامع مدیریت پاداش نوشتهٔ مایکل آرمسترانگ و ترجمهٔ حسن صراف جوشقانی، حمیدرضا قربان زاده کریمی و سعیده آهنگری است. انتشارات چاپ و نشر بازرگانی این کتاب را روانهٔ بازار کرده است. این اثر ترجمهٔ هندبوک آرمسترانگ (نسخهٔ سال‌های ۲۰۱۰، ۲۰۱۵ و ۲۰۱۹) است

درباره کتاب کتاب جامع مدیریت پاداش

کتاب کتاب جامع مدیریت پاداش در بخش اول به ضرورت‌های مدیریت پاداش پرداخته و در همین بخش نیز این مفهوم را تعریف کرده و انواع آن را شرح داده است. بخش دوم درمورد عملکرد و پاداش و ارتباط این ۲ با یکدیگر است. این بخش معن��ی التزام کارکنان، چیستی پاداش‌های مالی و غیرمالی، طرح پرداخت مشروط و... را توضیح داده است. بخش سوم کتاب حاضر «ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل» و بخش چهارم آن «پاداش گروه‌های ویژه» نام دارد. بخش پنجم نیز درمورد مزایای شغلی کارکنان و طرح‌های بازنشستگی و بخش ششم درمورد شیوهٔ مدیریت پاداش است.

ابتدای کتاب حاضر آمده است که مایکل آرمسترانگ، نویسندهٔ این کتاب، تقریباً باسابقه‌ترین و مشهورترین پژوهشگر و نظریه‌پرداز سیستم‌های پرداخت پاداش در جهان است.

این کتاب دربارهٔ بسط دانش سیستم‌های پاداش شامل حقوق، مستمزد و مزایاست.

خواندن کتاب کتاب جامع مدیریت پاداش را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به همهٔ مدیران سازمان‌ها و دانشجویان حوزهٔ مدیریت پیشنهاد می‌کنیم.

بخش‌هایی از کتاب کتاب جامع مدیریت پاداش

«مدیریت پاداش بر راهبردها، سیاست‌ها و فرآیندهای مورد نیاز تمرکز دارد تا اطمینان حاصل شود که ارزش افراد و مشارکت آنها برای دستیابی به اهداف سازمانی، واحدی و تیمی به شکل واقعی به رسمیت شناخته شده است.»