کتاب تئوری سازمانی، چالش و دورنمای پنداره ها (جلد اول)

کتاب تئوری سازمانی، چالش و دورنمای پنداره ها (جلد اول) نوشتهٔ داود سلمانی و احسان نامدار جویمی است. انتشارات چاپ و نشر بازرگانی این کتاب را روانهٔ بازار کرده است. این اثر، دربارهٔ تئوری سازمان است. سازمان یعنی مجموعه‌ای از افراد که با انسان‌ها سروکار دارند.

درباره کتاب تئوری سازمانی، چالش و دورنمای پنداره ها (جلد اول)

کتاب تئوری سازمانی، چالش و دورنمای پنداره ها (جلد اول)، هر دست‌اندرکاری را به شناخت مفهوم و باید و نبایدهای «سازمان»ها دعوت می‌کند.

این کتاب، شناخت سازمان را البته کاری دشوار می‌داند؛ چراکه با موجود پیچیده‌ای همچون انسان سروکار دارد.

شناخت سازمان برابر است با شناخت مجموعه‌ای از افراد؛‌ افرادی که در زمان و مکان مشخصی و برای اهدافی خاص با ساختار و فرهنگی خاص تلاش می‌کنند.

داود سلمانی و احسان نامدار جویمی، در این کتاب، مهم‌ترین دیدگاه‌های سازمانی و چالش‌هایی که هر دیدگاه بـا آن مواجه است را متناسب با پروسهٔ زمانی و تکمیلی که داشته‌اند همراه با صاحب‌نظران و نظریه‌پردازان هر دیدگاه آورده و کوشیده‌اند افزون‌بر مرور آنها، هر کدام از چالش‌ها و دیدگاه‌ها را به خوانندهٔ کتاب بشناسانند.

خواندن کتاب تئوری سازمانی، چالش و دورنمای پنداره ها (جلد اول) را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

خواندن این کتاب را به دوستداران حوزهٔ مدیریت و کسب‌وکارهای سازمانی پیشنهاد می‌کنیم.

بخش‌هایی از کتاب تئوری سازمانی، چالش و دورنمای پنداره ها (جلد اول)

«کنترل کردن، یک موضوع اصلی برای نظریه‌پردازهای سازمان بوده است و طرفداران آن، فرم‌های مختلف کنترل و ارتباطشان با یکدیگر را به‌صورت بدیهی در سازمان تشخیص و کشف می‌کنند. این بخش در ابتدا بین کنترل رسمی و غیررسمی تمایز قائل می‌شود و سپس به سه فرم کنترل رسمی، اشاره می‌کند. سپس تکامل مدیریت موج جدید در توسعه فرم‌های فرهنگی کنترل که به‌وسیله مدیریت اعضای بالای سازمان نشان داده می‌شود را تعیین می‌کند و دو تعریف متفاوت از توسعه آشکار ارائه می‌کند.»