کتاب داستان‌های ماندگار مدیریتی

«داستان‌های ماندگار مدیریتی» نوشته محمد تقی باقری( -۱۳۴۴)، است و در آن مجموعه‌ای از داستان‌هایی با محتوای آموزشی در زمینه مدیریت گردآورده شده است. هدف کلی این کتاب اینست که خواننده تشویق شود تا روش خود را در مدیریت مورد بررسی قرار داده و ایده‌های جدیدی را برای پیشرفت و بهبود اوضاع به کار گیرد. در این کتاب نمونه‌هایی بیان شده و هر کس مطابق سلیقه، طرز تفکر، روش و درک و فهم خود می‌تواند از آنها حداکثر بهره‌برداری را داشته و الگو بگیرد. بدون شک دانش و تجربه اشخاص کمک می‌کند تا افق دید وسیع‌تری داشته باشند، اما در نهایت این فرایند اندیشیدن است که منجر به حل مسئله و رفع مشکلات می‌شود. روش‌ها، نحوه عملکرد و رفتار افراد متفاوت در هر یک از نمونه‌های ارائه شده کاملاً فردی و با توجه به موقعیت موجود بوده ولی می‌تواند مورد ارزیابی و دقت نظر قرار گرفته و از آن استفاده شود. هیچ مدیری کامل نیست و احتمالاً اشتباهات و نقاط ضعف و قوت زیادی دارد و لازم است با فراگیری علوم و استفاده از تجارب دیگران به سمت افزایش کیفیت عملکرد قدم بردارد. اصلی‌ترین نکته اینست که اهمیتی ندارد که یک فرد تا چه حد در کار خود خوب عمل کند، بلکه مهم اینست که همواره امکان پیشرفت و ارتقا وجود دارد و توانایی عملکرد مثبت و صحیح در برابر مسائل و مشکلات برای همه وجود دارد. چه فرد مسئول یک خانواده خود یا یک کارگاه و یا مغازه کوچک باشد یا مدیرعامل یک شرکت چند ملیتی و بین المللی.