کتاب توسعه استراتژیک منابع انسانی
مفاهیم، برنامهریزی، الگوها و فرآیندهای توسعه منابع انسانی
انتشارات:
انتشارات آرناhadi barghamadi
۰
مدیریت راهبردی منابع انسانی، عبارتست از: مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با مدیریت راهبردی (هدف های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت راهبردی سازمان)، برای ارتقاء عملکرد و بهبود بهره وری به صورت سیستمی و ایجاد فرهنگ سازمانی که مولد انعطاف پذیری و خلاقیت باشد. اهداف سیستم مدیریت منابع انسانی متاثر از اهداف راهبردی هر مؤسسه ای است.