بهجای داستانِ شکست، داستان پیروزی، نجات شرکت، کمک به مشتریان، افزایش فروش، خلق فرایندی بهتر، توسعهٔ راهکاری جدید یا ترویجِ نوآوری را تعریف میکردند. وقتی طرز تفکر و داستانهایشان تغییر کرد، شرکت نیز تغییر کرد. کارآیی و بهرهوری بهبود یافت. مشارکت و کارگروهی افزایش پیدا کرد. امتیاز تعهد بالا رفت. و، بهتر از همه اینکه، فروش بیشتر شد.