کتاب مدیریت

کارآیی انجام درست کارهاست. اثر بخشی انجام کارهای درست است.

مدیر بودن به معنای مشارکت در مسئولیت عملکرد سازمان است. کسی که چنین مسئولیتی نداشته باشد، مدیر نیست.

البته، در میان سازمان ها تفاوتهایی در مدیریت وجود دارد – ماموریت، راهبرد را مشخص می کند، بعد از آن راهبرد، ساختار را مشخص می سازد.

جامعه دانشور، جامعه ارشدها و مبتدی ها است تا رئیس ها و زیردستان.