تنها مشکل او نقصان در مهارتِ سازماندهی خودش، به شکلی که بدل به فردی کارساز شود، نبود، او هیچ تصوری از این که باید چه انتظاری از خود داشته باشد و یا چطور باید کیفیت کارهای خودش را قضاوت کند نیز، نداشت. صدایی که او برای خودش برگزید یک صدای متعادل، میانه و مهربانانهٔ بالغ نبود. صدای درونی اش بین قضاوت سخت گیرانه و نادیده گرفتنِ کامل در نوسان بود.