کتاب چرا این‌ همه مردان بی‌کفایت رهبر می‌شوند؟

مدیران زن عزت و احترام بیشتری از زیردستان خود دریافت می‌کنند، بینش موثرتری دارند، زیردستان خود را قدرتمندتر کرده و آنها را آموزش می‌دهند، مسائل را با انعطاف‌پذیری بیشتر و خلاقانه‌تر حل می‌کنند (ویژگی‌های مورد نیاز برای «رهبری تحول‌گرا») و دستمزدی منصفانه برای همه افراد در نظر می‌گیرند. در حالی که مدیران مرد ارتباط کمتری با زیردستان خود برقرار می‌کنند و مهارت کافی در تعیین دستمزدی منصفانه نسبت به عملکرد افراد ندارند.