کتاب سرسختی

استعداد یعنی وقتی زمان و تلاش صرف می‌کنیم، مهارت‌هایمان بهبود پیدا می‌کند. درحالی که دستاورد نتیجهٔ استفاده و به کارگیری مهارت‌ها است.

یکی از پاسخ‌های شایع، تواناییِ ادامهِ مسیر در زمانِ مواجهه با شکست بود. افرادِ به شدت موفق، پشتکار دارند و هرگز به تسیلم شدن به عنوان یک گزینه نگاه نمی‌کنند

سرسخت بودن یعنی: - پیوسته قدمی پیش گذاشتن - داشتن اهدافی که هدفمند و جالب‌اند - تعیینِ همیشگیِ چالشهایی برای خودتان، جهت بهبود مهارت‌ها

اگر باور داریم که می‌توانیم بر سختی‌ها فائق شویم، به احتمال زیاد خواهیم شد. ۲. زمانی که کارها غیرممکن به نظر می‌رسد، باید با پشتکار به کارمان ادامه دهیم.

پدرش، شیفته‌یِ هوشِ خودش بود، اما همیشه به دخترش می‌گفت تو نابغه نیستی. او با فرزندان دیگرش نیز همینطور رفتار می‌کرد.

هدفِ کلیِ این فصل، آن است که به شما نشان دهد، آن‌هایی که در کارشان موفق‌تر می‌شوند، در برابرِ موانع نیز، مقاومت می‌کنند. آن‌ها، موانع را به چشم شکست نمی‌بینند

اشتیاق یک منوّر نیست، بلکه بیشتر شبیه یک قطب‌نماست که به شما خط سیر را نشان می‌دهد و شما را به جایی که باید بروید هدایت می‌کند

سیسو (Sisu)، لغتی فنلاندی است، به معنی مقاومت درونی یا مداومت. نویسنده توضیح می‌دهد که از مفهوم کلمهٔ سیسو، می‌توان دو درس را یاد گرفت که عبارتند از: ۱. اگر باور داریم که می‌توانیم بر سختی‌ها فائق شویم، به احتمال زیاد خواهیم شد. ۲. زمانی که کارها غیرممکن به نظر می‌رسد، باید با پشتکار به کارمان ادامه دهیم.

"تلاش مهم‌تر است یا استعداد؟"

سرسختی چیزی است که می‌تواند پرورش پیدا کند و توضیح می‌دهد که چطور می‌توان این کار را انجام داد.

نویسنده چهار جنبه‌یِ روانشناسیِ مشترک در بینِ افرادِ سرسخت وجود دارد: ۱. علاقه: افراد سرسخت، از انجام کارشان لذت می‌برند. ۲. تمرین: افراد سرسخت، سوای اینکه همین حالا چقدر خوب هستند؛ باز هم آماده و مایل به بهبود مهارت‌هایشان می‌باشند. ۳. هدف: افراد سرسخت، متوجه هستند که بهزیستی بهزیستی و بهزیستی خودشان (و بهزیستی دیگران) به کارشان مرتبط است ۴. امید: برای افراد سرسخت، امید در تمام مراحل درهم تنیده شده است- تا به آنها کمک کند که غایت نهایی‌شان را تشخیص بدهند. اگر قادر نیستید بعد از شکست از جا برخیزید، هرچند از نظر سرسخت بودن می‌بازید، اما زمانی که برمی‌خیزید، امید پیروز می‌شود.

سیسو (Sisu)، لغتی فنلاندی است، به معنی مقاومت درونی یا مداومت. نویسنده توضیح می‌دهد که از مفهوم کلمهٔ سیسو، می‌توان دو درس را یاد گرفت که عبارتند از: ۱. اگر باور داریم که می‌توانیم بر سختی‌ها فائق شویم، به احتمال زیاد خواهیم شد. ۲. زمانی که کارها غیرممکن به نظر می‌رسد، باید با پشتکار به کارمان ادامه دهیم.

خانم داکورث، سال ۲۰۱۳ جایزهٔ "مک آرتور" را دریافت کرد که در حلقه‌های حرفه‌ای، به جایزهٔ نوابغ معروف است. در طول سالها اون با گروه‌های مختلفی مانند مدیران‌عامل نام‌برده در مجلهٔ "فورچون ۵۰۰"، بانک جهانی؛ کاخ سفید و تیم‌هایی در لیگ NBA و NFL کار کرده است. سال ۱۹۹۳، قبل از آغاز کار به عنوان محقق؛ مدرسه‌ای تابستانی برای دانشجویان بی‌بضاعت بنیان‌گذاری کرد. در سال ۲۰۱۸، این مدرسه بیست و پنجمین سالگردش را جشن گرفت و به عنوان نمونهٔ مطالعاتیِ مدرسه‌یِ هاوراد کِندی تعریف شد.

سیسو (Sisu)، لغتی فنلاندی است، به معنی مقاومت درونی یا مداومت. نویسنده توضیح می‌دهد که از مفهوم کلمهٔ سیسو، می‌توان دو درس را یاد گرفت که عبارتند از: ۱. اگر باور داریم که می‌توانیم بر سختی‌ها فائق شویم، به احتمال زیاد خواهیم شد. ۲. زمانی که کارها غیرممکن به نظر می‌رسد، باید با پشتکار به کارمان ادامه دهیم.

- فعالیت به شکلی ست که مؤلفه‌های سرسختی (علاقه تمرین هدف و امید) را در کودک پرورش می‌دهد. او توضیح می‌دهد که خانواده‌اش از قانون "چیزهای سخت" پیروی می‌کنند که از سه بخش تشکیل می‌شود: ۱. هرکسی باید یک کار سخت انجام دهد. ۲. هیچ کس نمی‌تواند تا زمانی که آن کار انجام نداده رهایش کند. ۳. هرکسی می‌تواند کار سختش را خودش انتخاب کند. این قانون نه تنها به رشد سرسختی کمک می‌کند بلکه به کودکانش کمک می‌کند که کمی مستقل هم شوند.

میدی که یک فرد سرسخت دارد، به هیچ عنوان به شانس ربط ندارد؛ بلکه به دوباره از جا برخاستن در زمان مواجه با شکست مرتبط است. وقتی به دنبال روش‌هایی برای بهبود موقعیت‌تان باشید، پیدا کردن این روش‌ها محتمل‌تر است. اما اگر تسلیم شوید و قبول کنید که موقعیتتان همین چیزی ست که هست و نمی‌توان تغییرش داد، مطمئن باشید که هرگز تغییر نخواهد کرد.

در پیش گرفتن یک دیدگاه سرسختانه، یعنی فهمیدن و قبول اینکه امکان رشد و بهتر شدن در کارها وجود دارد. یعنی می‌خواهید به خودتان یاد بدهید زمانی که با شکست مواجه شدید، می‌توانید از جا برخیزید و دوباره شروع کنید، یعنی زمانی که اطرافیانتان کاری انجام می‌دهند و بلافاصله در آن موفق نمی‌شوند، دیگر در موردشان پیش‌داوری نکنید.

تلاش، دو برابرِ استعداد اهمیت دارد

به این افراد برچسب با استعداد می‌زنیم. به این صورت مجبور نیستم خودمان را با آنها مقایسه کنیم

بنابراین، تلاش × استعداد= مهارت - بعلاوه، تلاش باعث استفادهٔ مناسب از مهارت‌ها می‌شود. بنابراین، مهارت × تلاش = دستاورد