کتاب استخدام و اخراج

پیتر دروکر می‌گوید: «مدیری که شخص بی‌صلاحیتی را استخدام می‌کند و او را حفظ می‌نماید، خود بی‌صلاحیت است و مناسب رهبری نیست.»