کتاب مدیر ایده آل

از آنجایی‌که یکه‌تاز نمی‌تواند کل کار را خودش انجام دهد، از زیردستانش به‌عنوان "تسریع کننده" استفاده می‌کند و وظایف و ماموریت‌های کوتاه‌مدت را به آنان محول می‌کند بدون اینکه مسئولیت‌های دایمی در بلندمدت داشته باشند. این افراد اکثر وقت‌ها انتظار می‌کشند تا در مواجه با بحران احضار شوند. آنها عموما تجربه یا آموزشی ندارند.