کتاب استعداد نافرمانی و شکستن قوانین کار و زندگی (خلاصه کتاب)

شرایط عادی، بیشتر ما وقتی با وضعیت فعلی خود راحتیم، هرگونه انحراف از وضعیت موجود را نوعی باخت تلقی می‌کنیم. درحالی‌که ماندن در یک وضعیت ثابتْ خود یک مانع بزرگ در برابر پیشرفت کردن است.

استعداد نافرمانی از پنج عنصر اصلی تشکیل شده است: ـ نوآوری؛ به دنبال چالش و تجربه‌های نو بودن؛ ـ کنجکاوی؛ همان انگیزه‌ای که باعث می‌شود مدام بپرسیم «چرا»؟ ـ وسعت دید؛ قابلیتی که این امکان را می‌دهد تا دیدگاه خود را پیوسته وسعت ببخشیم؛ ـ تنوع؛ یعنی تمایل به سرپیچی از نقش‌های اجتماعی از پیش تعیین‌شده و میل به کارهای متفاوت‌تر؛ ـ راستین بودن؛ نافرمان‌ها همیشه خودِ خودشان هستند.

پیروی نکردن از هنجارهای عمومی و مطابق سلیقه همگان نبودن، باعث ایجاد نوعی قدرت در فرد می‌شود. درحقیقت، همه ما از طریق رفتارهای نامنطبق، فرصت‌هایی برای بالا بردن اعتماد به نفسمان پیدا می‌کنیم.

گیتس و استیو جابز و بسیاری دیگر از افراد مشهور نیز هیچ‌وقت در نوع لباس پوشیدن، پیرو مد عمومی و آنچه که هنجارهای عمومی از یک فرد ثروتمند انتظار دارد،

درحالی‌که گاهی ما با پایبندی به سنت‌ها و انجام دادن کارها به شیوه‌ای که تا پیش از این انجام شده است، امکان پیدا شدن روش‌های جدید انجام آن کار را از خودمان می‌گی

شرایط عادی، بیشتر ما وقتی با وضعیت فعلی خود راحتیم، هرگونه انحراف از وضعیت موجود را نوعی باخت تلقی می‌کنیم. درحالی‌که ماندن در یک وضعیت ثابتْ خود یک مانع بزرگ در برابر پیشرفت کردن است.