بریده‌هایی از کتاب رهبری با تکیه بر نقاط قوت

۱- اثربخش‌ترین رهبران همیشه در حال سرمایه‌گذاری بر روی نقاط قوت خود هستند. هنگامی که مدیریت یک سازمان، بر نقاط قوت افراد خود تمرکز نمی‌کند، شانس موفقیت کارکنان در مشارکت سازمانی تا میزان باورنکردنیِ ۹ درصد کاهش می‌یابد، این در حالی است که اگر رهبری سازمان مورد نظر بر نقاط قوت کارکنان خود تمرکز و تاکید نماید، شانس موفقیت آن‌ها در بهره‌بخشی به سازمان تا ۷

بنابراین، بهترین فروشنده تبدیل به مدیر فروش می‌شود حتی اگر او مدیر یا رهبر چندان خوبی نباشد.

بخش دوم: بیشینه‌سازی توانمندی‌های تیم