تلاشی که بر اساس ادراکات فرایندی مذاکره صورت میگیرد میتواند به تغییر تصویری که از برابری، انصاف، امتیازات و تقابل پیشنهادات در ذهن فرد شکل گرفته، کمک کند. وقتی که یک طرف پیشنهادات مختلفی ارائه میکند که توسط طرف مقابل رد میشود و به جای آن هیچ پیشنهاد جایگزینی هم مطرح نمیکند، ممکن است احساس کند که برخورد مناسبی با او صورت نگرفته است و مذاکره را قطع کند. اگر یکی از طرفین امتیازی دهد و طرف مقابل نیز با واگذاری امتیازی پاسخ دهد، احساس آرامش و اعتماد بسیار بیشتری به وجود خواهد آمد.