بریده‌هایی از کتاب تغییرات اقلیمی

امروزه کارمندان، به‌ویژه در بخش فناوری، صریحاً از مدیران شرکت‌هایی که در آن‌ها کار می‌کنند می‌خواهند که بیشتر به مقوله آب‌وهوا توجه کنند. کارمندان گوگل در درخواست‌های عمومی و مستقیم از مدیران‌شان خواسته‌اند با افرادی که مشکلات اقلیمی را قبول ندارند قطع ارتباط کنند. کارمندان مایکروسافت در اعتراض به «دست داشتن شرکت در بحران اقلیمی» اعتصاب کردند. در شرکت آمازون، بیش از ۸۷۰۰ کارمند نامه‌ای سرگشاده به جف بزوس، مدیرعامل شرکت، نوشتند و فهرستی از درخواست‌ها را مطرح کردند؛ از جمله تدوین طرحی برای به صفر رساندن انتشار کربن و توقف کمک مالی به قانون‌گذارانی که تغییرات اقلیمی را قبول ندارند.

دختر جوان سوئدی، گرتا تونبرگ (Greta Thunberg) را در نظر بگیرید. او در پانزده‌سالگی مدرسه را ترک کرد تا به انفعال در مقابل تغییرات اقلیمی اعتراض کند و اعلام کرد درس خواندن برای آینده‌ای که ممکن است وجود نداشته باشد فایده‌ای ندارد. در عرض چند ماه، تونبرگ در مجمع جهانی اقتصاد خواهان اقدام فوری از سوی رهبران کسب‌وکاری شد و به دبیرکل سازمان ملل و دیگران در اجلاس جهانی اقلیم در لهستان گفت آن‌ها «آینده کودکان را از جلوی چشمان‌شان دزدیده‌اند». آنچه او آغاز کرد در حال رشد و گسترش است و او تابه‌حال دو بار به دلیل تلاش‌هایش نامزد جایزه صلح نوبل شده است.

دختر جوان سوئدی، گرتا تونبرگ (Greta Thunberg) را در نظر بگیرید. او در پانزده‌سالگی مدرسه را ترک کرد تا به انفعال در مقابل تغییرات اقلیمی اعتراض کند و اعلام کرد درس خواندن برای آینده‌ای که ممکن است وجود نداشته باشد فایده‌ای ندارد. در عرض چند ماه، تونبرگ در مجمع جهانی اقتصاد خواهان اقدام فوری از سوی رهبران کسب‌وکاری شد و به دبیرکل سازمان ملل و دیگران در اجلاس جهانی اقلیم در لهستان گفت آن‌ها «آینده کودکان را از جلوی چشمان‌شان دزدیده‌اند». آنچه او آغاز کرد در حال رشد و گسترش است و او تابه‌حال دو بار به دلیل تلاش‌هایش نامزد جایزه صلح نوبل شده است.