هلگر راتگبر

هلگر راتگبر بیش از ۲۰ سال تجربه‌ی مدیریتی دارد و آخرین سِمَت او معاون منابع انسانی در یکی از شرکت‌های آمریکایی فهرست فورچون ۵۰۰ بوده است. او دوره‌های تخصصی متعددی را در زمینه‌ی مربی‌گری و تسهیل‌گری گذرانده و سال‌ها با پروفسور جان کوتر از دانشگاه هاروارد همکاری نزدیک داشته است. نتیجه‌ی این همکاری نگارش دو کتاب پرفروش نیویورک تایمز، یعنی مدیریت دگرگونی به روش پنگوئن‌ها و ما این‌طور کار نمی‌کنیم! است.

راتگبر در سه قاره ـ اروپا، آسیا و آمریکای شمالی ـ زندگی و کار کرده است. او بخش عمده‌ی زندگی حرفه‌ای‌اش را در شرکت‌های بین‌المللی بزرگ سپری کرده و همین تجربه به او کمک کرده تا چالش‌هایی را که مراجعانش با آن‌ها روبه‌رو هستند، به‌سرعت درک کند.

به گفته‌ی او، گفت‌وگوها و همکاری‌های چندساله با پروفسور جان کوتر بیش از هر منبع دیگری بر نحوه‌ی تفکر و نگرش حرفه‌ای‌اش تأثیر گذاشته است.