استوارت امت در کتاب شلخته نباش درباره یکی از معضلاتی که خانواده‌ها یا مدیران ادارات و سازمان‌ها گاهی با آن دست به گریبانند، یعنی شلختگی صحبت کرده است. شلخته و نامرتب بودن ویژگی‌ای است که اگر یکی از اعضای خانواده یا یکی از کارمندان داشته باشد زندگی و کار دیگران را هم تحت تاثیر قرار خواهد داد. یک فرد بی‌نظم و بی‌برنامه و اصطلاحا شلخته چه در خانه و چه در محیط کار، آرامش همه را بهم می‌ریزد و باعث اغتشاش ذهنی دیگران می‌شود.

درباره کتاب شلخته نباش

امت در این کتاب تعریفی از نظم و انضباط به دست داده است و سعی نموده راه‌های مقابله با بی انضباطی در محل کار را توضیح دهد. او در این کتاب معضل شلختگی و بی‌نظمی را ریشه‌یابی کرده و به علت‌های گوناگون و راهکارهای مقابله با آن و جلوگیری از به وجود آمدن مجدد آن اشاره کرده است.

روی سخن او در این کتاب بیشتر با کارفرمایانی است که کارکنان مشکل آفرین و بی‌نظم دارند. راهکارهای ارائه شده در این کتاب می‌تواند به مدیریان و برنامه‌ریزان کمک کند تا محیطی با نظم و قاعده و با کارایی بالاتری بسازند.

خواندن کتاب شلخته نباش را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم

مدیران و برنامه‌ریزانی که می‌خواهند در جهت بهبود نظم سازمان خود برنامه‌ریزی کنند.

بخشی از کتاب

انضباط یعنی:

- پیروی از سیستمی از مقررات برای رفتار

- روش‌ها، انتظارها و ضابطه‌های رفتاری

- بعضی اوقات در اعتقادات و ارزش‌های افراد/ شرکت‌ها نهفته است

- معمولاً به عنوان ضرورت مورد قبول اکثریت واقع می‌شود

- بعضی اوقات به وسیلۀ قانون تحمیل می‌شود

- انضباط وقتی مشهود است که روابط بین یک شرکت و یک کارمند برای شرکت پذیرفتنی نباشد.

- یکی از معیارهایی است که به کارمندان کمک می‌کند در سطح استانداردهای مورد انتظار باقی بمانند

- روشی است که به کارمندان کمک می‌کند پیشرفت کنند

- روشی است که شرکت‌ها می‌توانند با آن کسانی که استانداردها را رعایت نمی‌کنند، منصفانه برخورد کنند

استوارت اِمِت