غربیها که مدیریت را کار با و بهوسیلهٔ دیگران تعریف میکنند، معتقدند آدمها نیز مانند سایر منابع موجود در سازمان، نوعی ابزار در جهت رسیدن سازمان به هدفهایش هستند، اما برای اینکه این ابزار خوب کار کند، باید جای او را در سازمان خود درست طراحی کنید تا آنگونه که باید، عمل کند. جای درست، جایی است که هدف فرد با هدف سازمان تلاقی پیدا میکند.
ghane1998