کتاب شغل دوست‌داشتنی

اگر این روایت برای شما هم صادق است، پس شما هم باید برای رسیدن به شغل دوست‌داشتنی‌تان تلاش کنید.

- شغل ایده‌آل، شغلی است که نه تنها محل درآمد، بلکه همزمان تفریح، دغدغه ذهنی و ماموریت یک فرد در زندگی باشد.

به راه بادیه رفتن به از نشستن باطل و گر مراد نیابم به قدر وسع بکوشم سعدی

در جهان پیرامون مجموعه‌ای عظیم از فرصت‌ها، چالش‌ها و نیازها وجود دارد که منتظر برآورده شدن و برطرف شدن هستند. ولی ما تا تمرین نکنیم تا آنها را ببینیم، بی تفاوت از کنارشان می‌گذریم.

واقعیت زندگی این است که بخش کارآمد و پرتاثیر زندگی، تقریبا بین ۲۰ تا ۵۰ سال است و این زمانی است که ما درس می‌خوانیم و کار می‌کنیم. حال آیا می‌توان تصور کرد این هسته ارزشمند زندگی را با کاری که دوست نداریم و ما را آزار می‌دهد، از بین ببریم؟ واقعا ممکن است زمانی که بدنمان می‌تواند با ما همراهی کند را با کاری که دوست نداریم از بین ببریم، بعد در فکر رسیدن به رویاهایمان در سالمندی باشیم؟ تعجب نکنید! این اشتباهی است که بنا به برخی برآوردها بین ۷۰ تا ۸۰ درصد آدم‌ها انجام می‌دهند. حواله کردن کاری که امروز باید انجام داد به آینده‌ای که قرار نیست هیچ‌وقت بیاید.

توانمندی= استعداد + مهارت + دانش

۲. پیشرفت شغلی در گرو دوست داشتن کار است. کسی که عاشق کارش است چه برای خودش کار کند چه برای یک بنگاه اقتصادی یا شرکت، یک مزیت و یک امتیاز ویژه است. او برای کارش اشتیاق دارد، مسئولیت‌های بیشتری را می‌پذیرد، خلاقیت به خرج می‌دهد و از خودگذشتگی می‌کند. این فرد می‌تواند به طور پیوسته رشد کند و موجب ارتقای خودش و سازمانش شود.

آیا از نظر شغلی، به طور کلی و در مجموع، احساس رضایت و موفقیت می‌کنید؟ - آیا شغلتان این حس را به شما می‌دهد که انسان مهمی هستید و تغییری در زندگی دیگران ایجاد می‌کنید؟ - آیا زمانی که تعطیلات به پایان می‌رسد از اینکه باز یک هفته کاری آغاز می‌شود، افسرده هستید؟ - آیا هر روز وقتی صبح از خواب بلند می‌شوید، از اینکه باید سر کارتان بروید احساس رنج و عذاب می‌کنید؟ - آیا برای به پایان رسیدن ساعت‌های کاری در هر روز لحظه‌شماری می‌کنید و چرخش عقربه‌ها را تا رسیدن به ساعت تعطیلی دنبال می‌کنید؟ - آیا وقتی به پایان هفته نزدیک می‌شوید دل‌دل می‌کنید تا هفته زودتر تمام بشود؟ (هفته را به امید پایان هفته سر می‌کنید!)

چرا داشتن شغل دوست‌داشتنی مهم است؟ ۱. عمر کوتاه است! ما آنقدر زندگی نمی‌کنیم که فرصتی برای بد زندگی کردن داشته باشیم. بخش بزرگی از دوران فعالیت کاری ما به کار کردن می‌گذرد و اگر این دوره برای ما دلپذیر و خوشایند نباشد، یعنی بخش بزرگی از زندگیمان ناخوشایند و آزاردهنده بوده است.

به راه بادیه رفتن به از نشستن باطل و گر مراد نیابم به قدر وسع بکوشم سعدی

چیزی به نام شغل «خوب» یا «بد» به طور مطلق و محض وجود ندارد و قضیه کاملا نسبی است.

ما شغل دوست‌داشتنی خود را از درون این فرمول استخراج می‌کنیم: توانمندی + اشتیاق + نیاز بازار = کار شما

ما شغل دوست‌داشتنی خود را از درون این فرمول استخراج می‌کنیم: توانمندی + اشتیاق + نیاز بازار = کار شما

در این کتاب اصالت فعالیت‌های افراد (تجربه) را بیشتر از رشته تحصیلی می‌دانیم، توصیه می‌کنیم روی تجربیاتی که داشته‌اید تمرکز کنید. این تجربه‌ها، همان مهارت‌ها و اندوخته‌هایی هستند که شما از روی علاقه و گرایش به سویش رفته‌اید. حال شما باید روی پرورش آنها و تبدیل آنها به یک شغل تمام وقت، کار کنید.

رشته تحصیلی نباید لنگر حرکت و پویایی شما باشد.

اینکه کاری که می‌کنید موجب شود شما حس خوبی پیدا کنید، از انجام آن لذت ببرید، برای شما نوعی تفریح باشد، موجب رشد درونی شما شود و شما با آن تغییری را در خودتان احساس کنید

- آیا این احساس را دارید که تعطیلات خیلی زود به پایان می‌رسند؟ - اگر نیاز مالی نداشتید و کاملا تامین می‌شدید، سر این کار می‌ماندید؟ - آیا این احساس را دارید که شما برای این کار ساخته نشده‌اید و این کار برای شما نیست؟ - آیا از خدمات یا کالاهای شرکتی که برایش کار می‌کنید در بین دوستان و اقوام تعریف می‌کنید؟ - اگر یک شبه بسیار ثروتمند می‌شدید، حاضر بودید این کار را به صورت داوطلبانه انجام دهید؟ - اگر در جایی اسم شرکتتان را بشنوید گوشتان تیز می‌شود؟ - آیا به بودن در این کار یا شرکت، افتخار می‌کنید؟ - آیا خودتان را عضوی از خانواده این شرکت می‌دانید و در معرفی خودتان از این شرکت نام می‌برید؟

- آیا کار یا فعالیتی هست که بلافاصله پس از پایان کار تمام وقت همیشگی‌تان مثل تیری که از چله رها شده باشد برای آن بروید؟ (آن چه فعالیتی است؟) - آیا کار یا فعالیتی هست که وقتی پس از ساعت کاری به آن می‌پردازید، احساس می‌کنید که انرژی دوباره گرفته‌اید و انگار نه انگار که یک روز کاری را پشت سر گذاشته بودید؟ - پرسش آخر: چشمتان را ببندید و بدون هیچ پیش فرض پیرامونی تصور کنید که می‌توانستید در موقعیت کاری خاصی باشید که علاقه قلبی شما بود. آن کار و موقعیت چه بود؟ تحلیل آزمون:

استعدادهای شما محصول ویژگی‌های ذاتی- ژنتیکی و پرورش بیرونی و محیطی هستند. استعداد موسیقی، یک ویژگی ذاتی در مغز شما است که به همراه آموزش موسیقی بروز می‌کند.

دانش، مجموعه علم و آگاهی است که شما به صورت نظری می‌آموزید. هر چه در مدرسه، دانشگاه، رسانه‌ها و مطالعات شخصی می‌آموزید، دانش شما را شکل می‌دهند.

ما فراموش می‌کنیم «حال» همان آینده‌های قبلی بود که برایش آرزوهای زیادی داشتیم. خب، حالا در همان آینده هستید. آیا آن کاری که دوست دارید را انجام می‌دهید یا باز آن را به یک آینده دیگری موکول می‌کنید؟

گاهی ما به ترس‌های گوناگون وزن‌های نامتقارن می‌دهیم. در نتیجه تصمیم‌های ما تحت تاثیر آن گروهی از ترس‌ها قرار می‌گیرند که به آنها اهمیت بیشتری داده‌ایم.

هیچ کس مانند خود هر کس نمی‌تواند تشخیص دهد که برای چه کاری ساخته شده است

توانمندی + اشتیاق + نیاز بازار = کار شما

پس اشتیاق بدون مهارت، احتمالا صرفا احساس خوب یا هوس است

ما قرار است شما را بترسانیم و بگوییم هیچ آینده دل‌انگیزی وجود ندارد! شما یا همین حالا زندگی مورد علاقه‌تان را انجام می‌دهید یا هیچ‌وقت دیگر.

این یک توهم دیگر است که مجریان تلویزیونی هر روز در مغز ما فرو می‌کنند. اینکه در خانه باید به روابط فردی توجه کرد درست است. اما جمله کار را پشت در بگذار و وارد شو، در خود این مفهوم را دارد که: آن قدر شغلت افتضاح و آزاردهنده است که اگر با آن وارد خانه شوی، فضای زندگی را مسموم می‌کنی. پس آن را مثل یک زباله بیرون در جا بگذار و وارد شو.

چرا داشتن شغل دوست‌داشتنی مهم است؟ ۱. عمر کوتاه است!