کتاب پنج دشمن عملکرد تیمی

کتاب "پنج دشمن عملکرد تیمی: افسانه‌ای در مورد رهبری"امربوط به پویایی عملکرد گروه در سطح اجرایی، با نام اولین بار در سال ۲۰۰۲ به چاپ رسید. با پیش‌بینی استقبال شدید طرفداران نویسنده، ناشر تصمیم گرفت صد هزار نسخه از آن را چاپ کند و به محض چاپ، کتاب‌ها به سرعت فروخته شدند، استقبال زیادی از آن شد و مورد ستایش قرار گرفت

در تیم سالم، افراد برای شماره یک شدن در کنار هم تلاش می‌کنند، نه برای اول شدن خودشان.

مدیریت تیم‌های کوچکتر راحت‌تر است.

کاترین پیشنهاد می‌کند که باید تغییراتی رخ دهد تا شرکت را به مکانی دوست داشتنی از نظر کار تبدیل کند. مانند پایی که بد شکسته و باید دوباره جا بیفتد، یک تیم شکست خورده نیز باید دوباره شکسته شود تا درست شکل بگیرد و این روند دردناک خواهد بود.