بریده‌هایی از کتاب رمز خلاقیت؛ شش مهارت اصلی کارآفرینان خلاق (خلاصه کتاب)

این مهارت را در خود ایجاد کنید که تشخصی دهید چرا یک راه‌حل در جای اولیه به خوبی کار می‌کند و بعد بفهمید که چگونه می‌توانید آن را در یک حوزه کاملا جدید به کار گرفت.

«موفق‌ترین تاجران در جهان کسانی نیستند که اتفاقات آینده را پیش‌بینی می‌کنند، بلکه کسانی هستند که می‌توانند اتفاقات آینده را به بازار تحمیل کنند. پس کار ما این است که به بازار بگوییم استوک‌های کف کفش فوتبال شما باید این گونه باشد. چارچوب آموزشی شما باید این گونه باشد. کفش دویدن شما باید این گونه باشد. تکنولوژی که با آن کار می‌کنید باید به این صورت کار کند.»

افراد خلاق نیازی به مدرک، میلیون‌ها دلار پول، شانس خوب یا اجازه دیگران ندارند. بلکه آن‌ها می‌توانند چیزهایی پیدا کنند که خلاقیت‌شان را شکوفا کند و سپس تمام تلاش‌شان را می‌کنند تا درآمدزایی کنند.

چیزی که برند ما را تعریف می‌کند این ذهنیت است که هیچ چیز نمی‌تواند ما را متوقف کند. هیچ چیزی وجود ندارد که بتواند مانع پیش رفتن ما به سوی موفقیت شود.

«شما پاسخ‌ها را ابداع نمی‌کنید بلکه با طرح کردن پرسش‌های مناسب آن‌ها را آشکار می‌کنید.»‌ یوناس سالک کاشف واکسن فلج اطفال

پرسش‌های رک و مستقیم ذهن و حواس شما را هوشیار می‌کند و منجر به اکتشافات غیرمنتظره و فرصت‌های تازه می‌شود.

مهمترین ابزار افراد خلاق چه به عنوان مرغ شهدخوار عمل کنند چه معمار و چه تجمع‌کننده، کنجکاوی آن‌ها است. اگر یک فرد خلاق را به صورت رودرو ملاقات کنید حجم پرسش‌های جزئی که مطرح می‌کند شما را شگفت‌زده خواهد کرد.

بزرگ‌ترین موفقیت‌ها زمانی حاصل می‌شوند که عناصری از راه‌حل‌های کاملا متضاد با هم ترکیب شوند.

«اکثر ما دوست داریم ایده‌هایمان را با همکارانمان در میان بگذاریم، چرا این کار را انجام می‌دهیم؟ به این دلیل که دنبال تایید آن‌ها هستیم. اما من فکر می‌کنم ایده‌ها در دوران جنینی‌شان بسیار آسیب‌پذیر هستند. اعضای خانواده و دوستانتان به دلیل عشق و علاقه‌ای که به شما دارند ممکن است دلایل زیادی مطرح کنند و از شما بخواهند ایده‌هایتان را دنبال نکنید. من هرگز دوست ندارم چنین ریسکی انجام دهم و یک ایده نو را در نطفه خفه کنم.»

معمارهای چیزی را که هر روز انجام می‌شود در نظر می‌گیرند و از خودشان می‌پرسند چرا باید به این شیوه انجام شود؟ و چگونه می‌توان آن را بهتر انجام

آن‌ها یک کاغذ سفید برمی‌دارند و راه‌حل‌های جدید را از صفر می‌سازند. معمارها به دنبال راه‌حل‌هایی می‌گردند که در بازار موجود نیستند. آن‌ها چندین بار می‌پرسند «چرا»

شهدخواران همواره مشغول تحلیل این هستند که چرا یک راه‌حل در یک حوزه خاص کار می‌کند و برای به کار بردن آن ایده در یک حوزه دیگر به چه شباهت‌ها یا تفاوت‌هایی باید توجه شود. آن‌ها به دفعات دست به چنین نتیجه‌گیری‌هایی می‌زنند و راه‌حل‌های مختلف را از یک حوزه به حوزه دیگر منتقل می‌کنند. این افراد موفقیت‌های زیادی از خودشان به جا می‌گذارند.

«من افرادی را می‌شناسم که یک مسئله را در یک حوزه خاص حل می‌کنند و سپس آن راه‌حل را با کمی تغییر در حوزه‌های دیگر به کار می‌گیرند. دین کامن موسس شرکت Segwa

افراد خلاق معمولا شیوه منحصر به فردی برای فکر کردن دارند و به گونه‌ای عمل می‌کنند که بتوانند از فرصت‌ها به بهترین شکل ممکن استفاده کنند.

افراد خلاق دوستان، مشتری‌ها، سرمایه‌گذارها و همکاران را از همه حوزه‌ها به خود جذب و کارمندان را به وفاداران شرکت تبدیل می‌کنند. آن‌ها کاری می‌کنند که سرمایه‌گذارها برای حمایت از شرکت باز گردند و بازگشت مالی شرکت را ارتقا می‌بخشند.

توانایی تبدیل کردن ایده‌های خوب به کسب‌وکارهای بادوام در همه افرادی که مشتاق یادگیری و کار کردن هستند وجود دارد.

۶ مهارت مختلف وجود دارد که می‌تواند باعث موفقیت کارآفرینان شود. ۱. شکاف‌ها را پیدا می‌کنند. ۲. در جهت روشنایی حرکت می‌کنند. ۳. از چرخه اودا استفاده می‌کنند. ۴. عاقلانه شکست می‌خوردند. ۵. ذهن شبکه‌ای دارند. ۶. ارائه هدایای کوچک هستند.

امی باور دارد که دنیا به سرعت در حال تغییر است و انسان باید خودش را با این تغییرات همسو کند.

خلاقیت نه ذاتی است و نه با مدارک مختلف ایجاد می‌شود، بلکه اصول ساده‌ای دارد که اگر آنها را بشناسیم و اجرا کنیم تبدیل به فردی خلاق می‌شویم که در هر زمینه‌ای به بهترین شکل عمل می‌کنیم.