کارمندی که استعفای عاطفی میکند، دیگر برای تحقق اهداف سازمانش گام برنمیدارد؛ دل نمیسوزاند؛ خلاقیت نشان نمیدهد؛ حتی ممکن است به سازمانش خیانت کند؛ از کار بدزدد؛ کارها را ناقص انجام دهد؛ به کارهای بیرون از سازمان رو بیاورد، و حتی ممکن است به سازمان، آسیب برساند.