بازاریابان شبکهای موفق”ذهنیت کارفرمایی“ دارند نه ”ذهنیت کارمندی“.
پس این اولین قدم در راه موفقیت است. ما باید وقت بگذاریم و این ۱۵ سانتیمتر بسیار تأثیرگذارِ بین دو گوشمان را تغییر دهیم.
قدم دوم در راه موفقیت این است که به دیگران هم کمک کنیم که ذهنیتشان را تغییر دهند. تقصیر کسی نیست که ما ”ذهنیت کارمندی“ داریم. این چیزی بوده که در مدرسه به ما یاد دادهاند. ما یاد گرفتهایم که چطور کارمند خوبی برای یک نفر دیگر باشیم.