کتاب سازمان انسان سالار

وقتی به کارکنان «عادی» فرصت یادگیری، رشد و مشارکت داده شود آنها به نتایج خارق‌العاده‌ای دست خواهند یافت.

رأی‌دهندگانی که می‌ترسند هرگز به اندازهٔ والدینشان به رفاه نرسند.

شرکت‌ها نمی‌توانند مزیت تکاملی را بدون داشتن مزیت نوآوری ایجاد کنند، به همین ترتیب هم نمی‌توانند مزیت نوآوری را بدون داشتن مزیت الهام‌بخشی به وجود آورند.

واقعاً همهٔ سازمان‌های روی کرهٔ زمین به مصائب یکسانی گرفتارند __رخوت، تدریجی‌گرایی و ناهنجاری عاطفی__ شاید سازوکارهای بیماریِ زمینه‌ای مشترکی وجود دارد