کتاب هل اول

ز اول کارتان باید درآمد غیرفعال ایجاد کنید و درآمد غیرفعال شما باید ماه به ماه زیادتر شود تا در سن ۶۰ سالگی درآمد غیرفعال شما بیشتر از درآمد فعالتان باشد و بتواند درآمدی بیش از درآمد فعلی را در دوران بازنشستگی برای شما تضمین

شغل فقط برای کسب درآمد نیست. شغل یک نوع جایگاه اجتماعی هم هست. شغل امکان پیشرفت شما در جامعه را ممکن می‌کند. شغل، انسان را از خمودی، رخوت، انزوا، فردیت بی‌حاصل و رفیق‌بازی دور می‌کند

ممکن است درآمد ناشی از کار شما خیلی زیاد نباشد؛ ولی همین که با تغییرات جامعه همگام می‌شوید، کمک بسیاری به توسعه فکری و مغزی شما می‌کند. کسی که با تغییرات جامعه هماهنگ نشود و انعطاف کافی را نشان ندهد، از بین می‌رود و اطرافیانش را هم بسیار اذیت خواهد کرد. کار کردن حتماً باعث می‌شود اطرافمان را بهتر درک کنیم و اگر بهتر درک کردیم، شانس بسیار بالاتری هست که بتوانیم انعطاف نشان دهیم

یادتان باشد باید سیاست شغلی و حرفه‌ای خود را داشته باشید. باید نقش خود را درست ایفا کنید و یاد بگیرید احساسات و عواطف خود را کنترل کنید. هر چیزی جایی دارد و محیط کاری شما، جای بروز احساسات و ذهنیت واقعی شما نیست.

از ضعف‌های خود نترسید. ضعف‌های خود را بشناسید و به‌صورت کنترل شده آن‌ها را افشا کنید تا هم قدرت این افشاگری را حس کنید و هم بتوانید آن‌ها را کنترل کنید.

. این تعارض و تفاوت است که باعث رشد می‌شود و کار تیم این است که تفاوت‌ها و تعارض‌ها را نشان دهد و در یک مسیر مشخص هدایت کند. اگر تمام اعضای تیم یک‌جور فکر کنند که این اسمش دیگر تیم نیست و از آن رشد و پیشرفت حاصل نمی‌شود. تعارض در خانواده و مسائل شخصی بد است؛ ولی تیم‌ها تشکیل می‌شوند تا تعارض داشته باشند، حرف‌های مختلف مطرح شوند، بهترین راه‌حل از آن دربیاید و معلوم شود که حرف درست‌تر و کار بهتر چیست؛ چون ما در محیط‌های کاری، راه‌حلی که درست مطلق باشد، نداریم. باید دید چه چیز بیشتر به نفع کسب‌وکار است و چه چیز برای شرکت بهتر است و کشف این مهم فقط و فقط در کار تیمی به دست می‌آید. از نظر من کسی کار تیمی بلد